수정내역
| 수정 전 | 차수 추가 1차, 2차, 최종 |
|---|---|
| 수정 후 | 차수 추가 1차, 2차, 3차, 최종 |
| 수정 사유 | 전형단계별 채용정보 차수를 추가함. |
| 수정일 | 2020.05.11 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 소프트웨어정책연구소 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,박사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | |
| 공고기간 | 20.03.10 ~ 20.03.26 |
| 응시자격 |
· 연구직(정규직)(4명) : 관련분야 박사학위 취득자 · 경영관리직(정규직)(1명) : 산업체, 대학, 연구기관 등에서 3년 이상의 경력, 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 결격사유 |
· 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자 · 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자 · 우리 연구소 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 해당되지 않는 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형(2020년 4월 초순)(결과발표 2020년 4월 10일) - 선발인원 : 연구직 10배수, 경영관리직 10배수 - 지원서 정량평가(경력/자격증/교육), 자기소개서 정성평가 등을 심사 2. 필기전형(2020년 4월 18일)(결과발표 2020년 4월 29일) o 연구직(5배수) - 직무논술(2문항) 통한 직무역량 심사 - 문제해결 능력, 통찰력, 판단력, 창의성, 정보력 o 경영관리직(5배수) - NCS직업기초능력평가(50문항) - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 - 인성검사(240문항) ※ 직업기초능력평가, 인성검사 동시 실시 3. 면접전형(2020년 5월 7일)(결과발표 2020년 5월 13일) o 연구직(1배수) - 인성면접 : 진취성, 공적사명감, 융화력, 의사소통, 오피니언리더십, 기본자질 - 발표면접 : 전문성, 의사소통, 논리성, 창의성, 태도/인성 ※ 인성, 발표 면접 동시 진행 o 경영관리직(1배수) - 인성면접 : 진취성, 공적사명감, 융화력, 의사소통, 오피니언리더십, 기본자질 4. 최종합격자 발표(2020년 5월 하순) |
| 우대내용 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 의거 비수도권 학교 졸업자 (학사 학위 기준) 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 해당자 (만 34세 이하, 접수마감일 기준) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | spri.brms.kr/ |