공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국행정연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 연구 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 저소득층, 국가보훈대상자 |
| 공고기간 | 20.05.14 ~ 20.05.20 |
| 응시자격 |
가. 연 령 : 「청년고용촉진특별시행령 제2조」 만 15세 이상 만 34세 이하 나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인 기준에 해당하는 자 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」상 상이등급 기준에 해당하는 자 다. 학 력 - 행정인턴(학사급) : 초대졸 이상(졸업예정자 포함) ※ ‘졸업예정자’란 교육 과정 학점이수를 완료한 자 (최종합격 후 바로 근무가 가능한 자에 한함) 라. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 |
| 결격사유 |
○ 대학 재학생, 휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원불가 ○ 국가공무원법 제33조제1항 각호의 1에 해당하는 자 ○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로 취업제한기간이 경과하지 아니한 자 ○ 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자 ○ 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 공고기간 및 원서접수 가. 공고기간 및 접수기간 : 2020.05.14.(목) 공고 시 ~ 2020.05.20.(수) 18:00 이전 도착분에 한함 나. 접수방법 : E-Mail 접수를 원칙으로 함(recruit1@kipa.re.kr) - 입사지원서, 자기소개서 및 개인정보수집·이용 동의서는 본원 홈페이지의 소정의 양식(아래한글)을 다운로드하여 작성한 후 E-Mail(recruit1@kipa.re.kr)로 제출(양식 변경 및 형태 변경 불가, 아래한글로 제출) - 제출 시 메일 제목은 ‘행정인턴 제한경쟁_지원자명’으로 제출 예) 행정인턴 제한경쟁_홍길동 ㅁ 근무조건 가. 신 분 : 비정규직 기간제 근로자 나. 계약기간 : 채용일로부터 2020년 12.31.까지(기관 운영에 따라 연장 가능) 다. 보수 및 복리후생 : 학사급(78,000원/일), 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입 라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ㅁ 심사방법 및 일정 가. 서류심사/면접시험 ○ 1차 서류심사 : 입사지원서 및 자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 자격조건(관련분야 교육 이수사항, 관련분야 자격 보유사항), 경험 및 경력사항(채용분야 관련 경력 및 경험), 기타 직업기초능력(자기개발능력, 문제해결능력, 대인관계 및 소통능력, 직업윤리 등)을 종합심사 ○ 2차 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 업무수행능력, 정보활용능력, 태도·품성, 적극성·창의력 등을 종합심사 ※ 각 전형별 합격자에 한하여 연구원 홈페이지 및 개별 통보 나. 최종합격자 : 면접전형 후 신체검사 및 결격사유 여부를 판단하여 임용여부 결정 ※ 합격자에 한하여 연구원 홈페이지 및 개별 통보 ㅁ 제출서류 가. 원서접수기간에 제출하는 서류 ○ 응시원서 1부(블라인드 채용 기반 표준양식) ○ 자기소개서 1부 ○ 개인정보수집·이용동의서 1부 ○ 장애인 증명서 1부 ○ 가점사항 증빙자료(해당자에 한함) 1부 (※ 장애인 증명서 및 가점사항 증빙자료는 사실확인 용도로만 사용되며, 심사위원에게 제공되지 않음) 나. 최종합격자가 제출하는 서류 ○ 대학교 졸업증명서 및 졸업예정증명서 각 1부 ○ 대학교 전 학년 성적증명서 각 1부 ○ 자격증 및 외국어 시험성적(TOEFL, TOEIC, TEPS, JLPT 등) 사본 각 1부(해당자에 한함, 외국어 시험성적 소지자의 경우 공고일 기준 2년 이내 성적만 해당) ㅁ 유의사항 가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 본 채용은 블라인드 채용 방식으로 진행되므로 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있습니다. 다. 응시자가 제출한 서류에 대한 반환을 청구할 경우 반환이 가능하나 최종합격자 공고일로부터 180일이 경과한 이후에는 파기함(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조 제2항) 라. 최종심사 후 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 임용포기, 결격사유 등이 발생하는 경우에 후보합격자를 최종 선발할 수 있음 마. 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 바. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 사. 특별한 사유 없이 임용일 기준, 근무가 불가능할 경우 임용이 취소될 수 있습니다. 아. 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 자. 기타 자세한 사항은 인재경영팀 업무담당자(전화: 2007-0680, 0603)에게 문의바랍니다. |
| 우대내용 |
가점사항 : 저소득층, 국가보훈대상자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) ※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조제2호?제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kipa.re.kr/site/kipa/ex/board/View.do?cbIdx=277&bcIdx=4922 |