공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 운전.운송,인쇄.목재.가구.공예 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 국민기초생활보장 수급자 및 한부모가족세대주, 고령자 및 준고령자 |
| 공고기간 | 20.06.01 ~ 20.06.05 |
| 응시자격 |
- 학력, 전공, 성별 및 연령 제한 없음 (단, 공사 기간제 근로자 정년 만 70세 도래자는 지원할 수 없음) - 공사 「인사관리 규정」 제 10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람 - 임용 즉시 업무종사가 가능하고 충남 부여 출퇴근 가능지역 거주자 또는 대전광역시, 논산 등 거주자 ※ 출퇴근버스 운행, 붙임#8 출퇴근 버스 노선도 참조 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 병역법제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 * 상세한 내용은 첨부파일 중 붙임#2 '채용결격사유'를 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
1차 전형(서류심사) - 이력서 및 자기소개서, 응시업무 관련 경험, 직무관련 자격증, 우대 가점 - 서류심사 점수+가점 합계의 고득점자 순으로 선발 - 1차전형 합격자에 한하여 2차 전형 시 증빙서류를 제출받아 검증 실시 - 선별인원 : 12명(2배수, 미달 등 사유 발생시 2배수 이내 가능) 2차 전형(면접) - 직무수행에 필요한 능력 및 적합성 등 검증 - 1차 서류전형 점수(60%)와 2차 면접전형 점수(40%) 합계를 합산하여 고득자순으로 선발 - 선별인원 : 6명(1배수) * 상세한 내용은 첨부파일 중 '기간제근로자 채용공고문'을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
o 취업지원대상자 : 만점의 10% 또는 5% 가점(공통, 매 전형마다 적용) o 국민기초생활보장 수급자 및 한부모가족세대주 : 만점의 5% 가점(공통, 1차 전형에 한함) o 고령자(55세 이상) 및 준고령자(50세 이상) : 만점의 2%~5% 가점(공통, 1차 전형에 한함) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | komsco.com |