공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국임업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인(만점의 5%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 기타 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 한국사능력시험(등급별로 최대 만점의 5%) 이며, 한국사능력시험을 제외하고 가점이 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용 |
| 공고기간 | 20.06.02 ~ 20.06.17 |
| 응시자격 | ○ 해당사항 없음 |
| 결격사유 |
○ 한국임업진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 단, 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로 임용예정일 기준 진흥원 정년(만60세) 미만인 자 1.「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 2.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 3.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자 7. 그 밖의 한국임업진흥원 규정으로 별도로 정한 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면되지 않은 자 |
| 전형절차/방법 |
○ 선발인원 : 일반사무 총 1명 ○ 접수방법 : 직접제출, 등기우편, 이메일 ○ 서류전형(1차) - 응시자 제출서류를 심사하여 면접전형(2차) 대상자 선정(3배수) - 심사기준 : 자기소개서 30%, 직무수행계획서 30%, 경험·경력기술서 30%, 자격증 10%를 종합적으로 평가 ※ 서류전형 합격자 및 면접일정, 준비사항은 개별통보 ○ 면접전형(2차) - 조직적합성 25%, 업무수행 및 문제해결 능력 25%, 의사전달 및 협상능력 25%, 성실성 및 지원 동기 25%를 종합적으로 평가 (최종 1배수) |
| 우대내용 | 장애인(만점의 5%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 기타 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 한국사능력시험(등급별로 최대 만점의 5%) 이며, 한국사능력시험을 제외하고 가점이 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kofpi.or.kr |