수정내역
| 수정 전 | <전형방법/절차> 서류심사(6배수) - 최종면접(1배수) * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 |
|---|---|
| 수정 후 | <전형방법/절차> 서류심사(6배수/ 입사지원서 및 직무기술서 평가) - 최종면접(1배수/직업기초능력, 직무수행 기본자질, 직무수행 의지 평가) * 수습기간 없음 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 |
| 수정 사유 | 내용 보완 |
| 수정일 | 2020.06.02 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국콘텐츠진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경비.청소,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | *보안 : 준고령자(공고일 기준 만 50세) 이상, *시설관리: 용접기능사 또는 에너지관리산업기사 자격증 이상 보유자 |
| 공고기간 | 20.06.02 ~ 20.06.17 |
| 응시자격 |
<공통> ㅇ 응시연령 : 정년이 도래하지 않은 자 ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 <직무별> ㅇ 보안 : 직무기술서에 따른 ‘보안’ 업무 수행이 가능한 자 ㅇ 시설관리 : 직무기술서에 따른 ‘시설관리(기계) 파트장’ 업무가 가능한 자 * 가점사항 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 |
| 결격사유 |
- 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 |
| 전형절차/방법 |
서류심사(6배수/ 입사지원서 및 직무기술서 평가) - 최종면접(1배수/직업기초능력, 직무수행 기본자질, 직무수행 의지 평가) * 수습기간 없음 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 보안 : 준고령자(공고일 기준 만 50세) 이상 우대 (「고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조) ㅇ 시설관리: 용접기능사 또는 에너지관리산업기사 자격증 이상 보유자 * 가점사항 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.kocca.kr/cop/bbs/view/B0000137/1842520.do?menuNo=200827¬icevent=Y |