수정내역
| 수정 전 | 첨부파일 수정 |
|---|---|
| 수정 후 | 첨부파일 수정 |
| 수정 사유 | 첨부파일 수정 |
| 수정일 | 2020.06.04 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국주택금융공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,충남,충북,경남,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 23 |
| 우대조건 | 장애인, 국가유공자, 기초생활수급자 등 |
| 공고기간 | 20.06.04 ~ 20.06.19 |
| 응시자격 |
□ 공통사항 ㅇ 연령·성별 등 제한 없으나, 기록물관리는 공사 정년인 만 60세 미만으로 제한 ㅇ 근무예정지(운영부점)에서 채용 시점부터 근무 가능한 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자(남자의 경우 군필자 또는 면제자) ㅇ 공사 "채용세칙" 제16조(채용금지자)에 해당하거나 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원불가 □ 기록물관리 : "공공기록물 관리에 관한 법률"에서 정한 자격을 갖춘 자 ◈ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1호. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자 2호. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수 하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 가.기록관리학 학사학위를 취득한 자 나.역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자 |
| 결격사유 |
※ 채용세칙 제16조(채용금지자) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. "부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률" 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. "공공기관운영에관한법률"에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ※ 채용세칙 제23조(합격의 취소) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여는 합격을 취소한다. 1. 부정한 방법을 사용한 자 2. 채용비리 연루자 3. 허위서류를 제출한 자 4. 정당한 사유없이 기한 내에 제24조의 서류를 제출하지 아니하거나, 임용예정일에 출근하지 않은 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수(개별방문, 우편접수는 절대 불가) ㅇ 특정직(기록물관리) : https://hftop.saramin.co.kr ㅇ 계약직(노후설계상담 등) : https://hfrecuit.saramin.co.kr □ 서류전형 ㅇ 입사지원서 기반 평가, 직무수행능력 100% ㅇ 입사지원서 불성실 기재자를 제외하고 합격자 결정 [불성실 기재자] - 자기소개서 1개 항목 이라도 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우 - 자기소개서 1개 항목이라도 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우 - 자기소개서 1개 항목이라도 허용 글자수의 30% 미만으로 기재한 경우 등 ㅇ 경쟁률 3배수 초과 : 채용예정인원의 3배수 ㅇ 경쟁률 3배수 이하 : 부적격자를 제외한 지원자 전원 서류 합격(적격자 판단 기준 : 만점의 40% 이상 득점, 이하 같음) □ 면접전형 ㅇ 공사 인재상 부합도 및 직무능력을 종합적으로 판단 ㅇ 고득점순으로 합격자 및 예비합격자(채용인원의 2배수)를 선발하되, 부적격자 제외 □ 각 전형진행시 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 편견을 유발할 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공하지 않음 |
| 우대내용 |
※ 가점 대상자임에도 불구하고 입사지원서에 우대사항을 기재(우대사항에 체크)하지 않은 경우 우대사항을 적용받을 수 없음 ※ 전형 단계별 만점의 40% 미만 득점자(부적격자)는 우대사항을 적용받을 수 없으며, 우대사항 중복 시 최대 만점의 10% 이내에서만 적용 □ 관련법령에 의거 장애인(만점의 5%) 및 취업지원대상자*(만점의 5% 또는 10%) 각 전형별 우대 * "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률"제31조3항에 의거 채용인원이 3명 이하인 모집단위는 우대 미실시 □ 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 또는 수급자의 자녀 각 전형별 만점의 5% 우대 □ 노후설계상담 모집분야는 나이, 경력, 자격증 소지 3가지를 모두 충족하는 자에게 각 전형별 만점의 3% 우대 1. 나이 : 만 55세 이상 2. 경력 : 금융기관(한국주택금융공사 포함, 자세한 사항은 공고문 참고) 경력기간 5년 이상 3. 자격증 소지(1개 이상) (국제재무설계사(CFP), 한국재무설계사(AFPK), 노후재무설계상담사(AFPA), 은퇴설계전문가 Master과장(한국금융연수원), 은퇴설계전문가(ARPS, 한국FP협회)) ※ 유의사항 ① 입사지원서 접수마감일('20.6.19.) 기준 ② 한국주택금융공사법에서 정한 금융기관에 한함 ③ 접수마감일 기준 유효한 자격증에 한함(갱신 여부, 기간 만료 여부 등 확인) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.hf.go.kr/hf/sub06/sub08_03.do |