수정내역
| 수정 전 | 사무지원 2차 필기전형 선발인원 9명 |
|---|---|
| 수정 후 | 사무지원 2차 필기전형 선발인원 10명 |
| 수정 사유 | 입력오류(무벌점수정기간에 따른 수정공시) |
| 수정일 | 2020.06.09 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국무역보험공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,경비.청소 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경남,전북,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 10 |
| 우대조건 | 국가보훈대상자 및 장애인, 비수도권 지역인재, 다문화가족의 자녀, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민등록자, 경력단절여성, 공사 비정규직 근로자 중 지원직 전환 제외자, 경비원 신임교육 이수자 또는 면제자, 비서 1급 또는 2급 자격증 보유자 등 상세사항 첨부 공고문 참고 |
| 공고기간 | 20.04.13 ~ 20.04.21 |
| 응시자격 |
[공통] · 학력, 연령, 전공 제한 없는 열린 채용 - 단, 채용 공고일 현재 ① 만 60세 미만인 자(사무지원, 사무지원(시간선택제) 분야), ② 만 65세 미만인 자(보안, 미화 분야) · 남성의 경우 2020년 5월 31일(포함) 이전 병역필 또는 면제자 · 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외 · 공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 · 모든 채용전형에 참여 가능하고, 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자(‘20.6월 첫째주부터 근무 예정) [사무지원/사무지원(시간선택제)] · 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA 활용 가능한 자 [보안(일반보안)] · 경비업법 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 결격사유 |
국가공무원법 제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[사무지원, 사무지원(시간선택제)] 1차(서류전형, 5배수) : 직무수행능력 및 직업기초능력 비계량평가, 계량평가(외국어능력) 2차(필기전형, 3배수) : 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 평가)(100점), 인성검사 및 조직적합도검사 3차(면접전형, 1배수) : 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 등을 종합적으로 평가 이후 절차 : 신체검사 및 신원조사 → 최종합격자 선정 [보안, 미화분야] 1차(서류전형, 5배수*) : 직무수행능력 및 직업기초능력 비계량평가, 계량평가(직무관련 경력사항) *단, 채용예정인원 1명인 미화 분야는 서류전형 합격배수 확대 적용(10배수) 2차(면접전형, 1배수) : 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 등을 종합적으로 평가(인성검사 및 조직적합도 검사 포함) 이후 절차 : 신체검사 및 신원조사 → 최종합격자 선정 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다. - 수습기간 3개월 운영 |
| 우대내용 |
· 관련법령에 따른 국가보훈대상자 및 장애인 · 비수도권 지역인재* * 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 · 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 · 「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함) · 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민등록자 · 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 제2조 제1호에 의한 경력단절여성*(사무지원(시간선택제) 분야만 해당) * 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성(단, 공고일 현재 무직인 경우에 한함) · 우리공사 비정규직 근로자 중 지원직 전환 제외자 * 「공공부문 비정규직 정규직 전환 추진계획」(관계부처 합동, ‘17.7.20)에 의거, 정책 발표일(’17.7.20) 공사에 근무한 기간제·파견·용역근로자 중 전환탈락자 또는 자발적 퇴사자, ‘17.7.21 이후부터 공고일 현재까지 6개월 이상 근무한 기간제·파견·용역근로자(단, 근무 당시 직무와 동일한 분야에 한함) · 경비원 신임교육 이수자 또는 면제자*(보안(일반보안) 분야만 해당) * 「경비업법시행령」 제18조 제2항 각호에 해당하는 경우 · 비서 1급 또는 비서 2급 자격증 보유자(사무지원 분야만 해당) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | ksure.incruit.com |