공공기관 채용정보
| 기관명 | (재)한국우편사업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자, 그 외 우대사항 및 직무별 우대 자격증의 경우 공고문 및 별첨의 직무별 자격증 참고 |
| 공고기간 | 20.06.09 ~ 20.06.24 |
| 응시자격 |
o (자격) 분야별 정년에 이르지 아니한 자 o (자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 o 연령 무관(정년 60세) |
| 결격사유 |
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 ○「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차(서류 전형) - 선발예정 배수: 채용 인원의 5배수 - 평가방법 및 배점: 입사지원서를 기초로 직무수행능력(50), 직업기초능력(50) ㅇ 2차(면접 전형) - 평가 방법 및 배점 PT발표(30), 경험면접(70) ㅇ 최종 합격자 발령: 수습기간 3개월 후 평가를 통해 최종 발령 및 채용 취소 |
| 우대내용 |
국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업 보호 대상자에 대하여 가점 적용 그 외 우대사항에 대하여 심사 시 반영 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | posa.incruit.com |