수정내역
| 수정 전 | 게시글 제목 : KOTRA 해외무역관장 직위 개방 공고 세부 안내사항 |
|---|---|
| 수정 후 | 게시글 제목 : KOTRA 해외무역관장 직위 개방 공고 |
| 수정 사유 | 제목 수정을 위하여 게재 당일 수정 완료 |
| 수정일 | 2020.06.10 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 대한무역투자진흥공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 해외 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 브뤼셀 분야 : EU통상전문 경력보유 , 마닐라,수라바야 분야 : 인프라 프로젝트 경력보유 , 노보시비리스크 분야 : CIS지역전문 경력보유 |
| 공고기간 | 20.06.10 ~ 20.06.25 |
| 응시자격 |
1. 공통자격 ㅇ 국가공무원법 제 33조 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 부임일로부터 3년 내 인사규정 제36조(정년)에 해당되지 않는 자 ㅇ 한국 국적자의 경우, KOTRA 인사규정 제 9조 사유에 해당되지 않는 자 - 최종 합격 후라도, 해당 국가 체류 비자 획득이 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있음 ㅇ 외국 국적자의 경우, 주재국 법규나 관례에 따라 결격사유가 없는 자 ㅇ 해외 근무에 결격사유가 없는 자 ㅇ 외국어 구사 가능자 : 브뤼셀·마닐라·수라바야는 영어, 노보시비르스크는 노어 - 별도 공인성적을 제출할 필요는 없으며, 외국어 테스트 시 평가 예정 2. 분야별 자격 ㅇ 한국 - 분야 관련 국가(브뤼셀-EU/마닐라,수라바야-동남아/노보시비르스크-CIS) 간 통상, 무역, 투자 등 분야 3년 이상 경력 ㅇ 분야 관련 국가(브뤼셀-EU/마닐라,수라바야-동남아/노보시비르스크-CIS) 현지에 체류하며 민간기업 또는 공공기관의 부서책임자로 3년 이상 근무한 자 |
| 결격사유 |
1. 공통 결격사유 ㅇ 국가공무원법 제 33조 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 부임일로부터 3년 내 인사규정 제36조(정년)에 해당되는 자 ㅇ 한국 국적자의 경우, KOTRA 인사규정 제 9조 사유에 해당되는 자 - 최종 합격 후라도, 해당 국가 체류 비자 획득이 불가능할 경우 ㅇ 외국 국적자의 경우, 주재국 법규나 관례에 따라 결격사유가 있는 자 ㅇ 해외 근무에 결격사유가 있는 자 ㅇ 외국어 구사 불가능자 : 브뤼셀·마닐라·수라바야는 영어, 노보시비르스크는 노어 2. 분야별 결격사유 ㅇ 한국 - 분야 관련 국가(브뤼셀-EU/마닐라,수라바야-동남아/노보시비르스크-CIS) 간 통상, 무역, 투자 등 분야 3년 이상 경력 ㅇ 분야 관련 국가(브뤼셀-EU/마닐라,수라바야-동남아/노보시비르스크-CIS) 현지에 체류하며 민간기업 또는 공공기관의 부서책임자로 3년 이상 근무한 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 선발방법 : 서류전형(5배수 내외) → 능력심사(3배수 내외) → 면접전형(2배수 내외) → 경영층 면담 및 인사위원회 심의 ㅇ 서류전형 : 직무적합성(40%/자기소개서), 직무수행능력(60%/직무수행계획서) 평가 ㅇ 능력심사 : 외국어테스트(30%) + 관장역량평가(70%) + 인성검사(PASS/FAIL) - 외국어 테스트 : 영어(브뤼셀, 마닐라, 수라바야), 노어(노보시비르스크) - 관장역량평가 : 관장으로서 기초 필요 역량을 평가(NCS기반) - 인성검사 : 합격 혹은 불합격 여부만 반영 ㅇ 면접전형 - 면접 방식 : 개별 면접 - 평가항목 : 공사직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의 품의 및 성실성, 창의력 의지력 기타 발전 가능성 ㅇ 경영층 면담 : 2배수 합격자에 대해서 대면 면담 실시 |
| 우대내용 | 브뤼셀 분야 : EU통상전문 경력보유 / 마닐라,수라바야 분야 : 인프라 프로젝트 경력보유 / 노보시비리스크 분야 : CIS지역전문 경력보유 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kotra.or.kr |