수정내역
| 수정 전 | - 우대내용 ㅇ 국민기초생활보장 수급자(공통, 1차 전형에 한함) ㅇ 한국사능력검정 1급 자격소지자(일반전형, 1차 전형에 한함) |
|---|---|
| 수정 후 | - 우대내용 ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점(공통, 1차 전형에 한함) ㅇ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점(일반전형, 1차 전형에 한함) |
| 수정 사유 | 우대내용의 가점 정도(%) 공시 |
| 수정일 | 2020.06.10 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,영업판매,기계,화학,전기.전자,정보통신,인쇄.목재.가구.공예,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전,충남,경북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 65 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 |
| 공고기간 | 20.06.10 ~ 20.06.24 |
| 응시자격 |
ㅇ공통자격 - 우리공사 「인사관리 규정」 제10조(붙임2)의 결격 사유가 없는 사람 - 임용(2020. 8. 24.예정) 즉시 전일근무가 가능한 사람 ㅇ일반전형 - 학력, 전공, 성별 및 연령제한 없음 ㅇR&D전형 - 공통사항 : 성별 및 연령제한 없음 - 화공, 전자, 제지, 금속 : 해당분야 석사 이상 학위 소지자 및 관련 연구논문 실적이 있는 사람 - 디자인 : 해당분야 학사 이상 학위 소지자, 개인 포트폴리오 온라인 제출이 가능한 사람 ㅇIT전형 - 공통사항 : 학력, 전공, 성별 및 연령 제한 없음 - 백앤드 : JAVA, GO 중 1개 이상 활용 가능한 사람, Oracle 또는 My SQL 중 1개 이상 활용 가능한 사람 - 모바일 : JAVA, Swift 중 1개 이상 활용 가능한 사람 - 시스템엔지니어(DB) : JAVA 활용 가능한 사람, Oracle 또는 My SQL 중 1개 이상 활용 가능한 사람, DB 및 인프라 설계·구축·운영 경력이 2년 이상인 사람 - 클라이언트(JAVA) : JAVA, JAVA Script 중 1개 이상 활용 가능한 사람, Oracle 활용 가능한 사람 - 클라이언트(C#) : C# 활용 가능한 사람, Oracle 활용 가능한 사람 - 정보보안 : JAVA, C# 중 1개 이상 활용 가능한 사람 |
| 결격사유 |
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 소속 중앙행정기관 공직자 및 임직원의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척(이하 "친족"이라 한다.). 다만, 공개채용에 의한 경우는 제외한다. 5. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차전형(서류전형) - 일반전형 : 25배수, 직무교육(40점), 직무자격(40점), 영어(15점), 직무경력(5점) - R&D전형(화공,전자,제지,금속) : 10배수, 논문(50점), 학위(30점), 직무교육(20점) - R&D전형(디자인) : 10배수, 포트폴리오(50점), 직무교육(20점), 수상실적(30점) - IT전형 : 10배수, 직무교육(20점), 프로젝트 수행실적(40점), 경력(20점), 자격(20점) ㅇ 2차전형(일반 : 필기전형, R&D : 인성검사, 발표 및 실기전형, IT전형 : 인성검사, 코딩테스트, 프로젝트 발표) - 일반전형 : 5배수(단, 행정사무(일반), 기계전자기술(일반)은 4배수), NCS직업기초능력평가(100점) - R&D전형(화공,전자,제지,금속) : 3배수, 인성검사(적/부), 논문발표(100점) - R&D전형(디자인) : 3배수, 인성검사(적/부), Z-Brush(100점) - IT전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 코딩테스트(적/부), 프로젝트 발표(100점) ㅇ 3차전형(일반 : 인성검사, 1차면접, R&D · IT : 면접) - 일반전형 : 3배수(단, 행정사무(일반), 기계전자기술(일반)은 2배수), 인성검사(적/부), 직무역량 면접(100점) - R&D전형 : 1배수, 조직적합성 면접(100점) - IT전형 : 1배수, 조직적합성 면접(100점) ○ 4차전형(일반 : 2차면접) - 일반전형 : 1배수, 조직적합성 면접(100점) |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5~10% 가점(공통, 매 전형마다 적용) ㅇ 장애인 : 만점의 10% 가점(공통(장애 제외), 매 전형마다 적용) ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점(공통, 1차 전형에 한함) ㅇ 비수도권 지역균형인재 채용목표제(공통, 1차 전형 제외) ㅇ 지역인재 채용목표제(행정사무(장애 제외), 기계전자기술(장애 제외), 매 전형마다 적용) ㅇ 양성평등 채용목표제(일반전형 중 행정사무 및 기술통합(장애제외), 2차 전형에 한함) ㅇ 제2외국어 : 만점의 1% 가점(일반전형 중 행정사무, 1차 전형에 한함) ㅇ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점(일반전형, 1차 전형에 한함) ㅇ 2019년도 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 6개월 이상 근무한 자 : 만점의 1% 가점(일반전형 중 행정사무(장애), 일반전형 중 기계전자기술(장애), 1차 전형에 한함) ㅇ 고급자격증 보유자 (일반전형) - 1차 전형 : 영어성적 미제출한 고급자격증 보유자는 기본영어점수 부여 - 2차 전형 : 만점의 5% 가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://komsco.cairos.co.kr/komsco/1074/ |