수정내역
| 수정 전 | 2. 추가자격요건 1) 일반 : 없음 2) 이전지역 : 대학까지의 최종학력(석사학위 이상 제외) 기준 광주·전남 지역의 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 3) 보훈 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 3) 장애 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 |
|---|---|
| 수정 후 | 2. 추가자격요건 1) 일반 : 없음 2) 이전지역 : 대학까지의 최종학력(석사학위 이상 제외) 기준 광주·전남 지역의 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 3) 보훈 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 4) 장애 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 |
| 수정 사유 | 추가자격요건 번호 오탈자 수정 |
| 수정일 | 2020.06.15 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국전력거래소 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,전기.전자 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경기,충남,전남,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 25 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인, 인재양성형 재입사자, 이전지역 및 비수도권 인재, 사회적약자, 전력거래소 인턴 수료자 또는 전력거래소 인턴으로 4개월 이상 근무한 자 |
| 공고기간 | 20.06.15 ~ 20.06.30 |
| 응시자격 |
※ 아래 응시자격은 지원서 접수 마감일을 기준으로 함 (단, 필수 어학요건의 경우 입사예정일 기준) 1. 공통자격요건 1) 전력거래소 인사관리규정 제12조의 신규채용자 결격사유에 해당하지 않는 자 2) 병역필 또는 면제자(여성 포함) 3) 필수 어학요건 중 1개 이상을 만족하는 자 - 채용공고 상 입사예정일 기준 2년 이내의 성적만 인정 - 단, 전력거래소 어학성적 사전등록을 통해 정상 접수된 성적도 인정 <사무(상경)> ○ TOEIC 700점 이상 ○ TOEIC Speaking Level 5 이상 ○ OPIc IM1 이상 ○ TEPS 550 이상 ○ NEW TEPS 300 이상 ○ IELTS(A/G) 6.5 이상 ○ TOEFL iBT 80점 이상 <기술(전기)> ○ TOEIC 600점 이상 ○ TOEIC Speaking Level 4 이상 ○ OPIc IL 이상 ○ TEPS 480 이상 ○ NEW TEPS 260 이상 ○ IELTS(A/G) 5.5 이상 ○ TOEFL iBT 70점 이상 ※ 청각장애(장애의 정도가 심한 자) 응시자 환산적용 기준 ○ TOEIC : Reading x 200% ○ TEPS, NEW TEPS : Reading x 167% ○ IELTS : (Reading, Speaking, Writing) 평균 ○ TOEFL iBT : (Reading x 133%) + (Speaking x 133%) + (Writing x 133%) 2. 추가자격요건 1) 일반 : 없음 2) 이전지역 : 대학까지의 최종학력(석사학위 이상 제외) 기준 광주·전남 지역의 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 3) 보훈 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 4) 장애 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 된 자 8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자 9. 병역기피의 사실이 있는 자 10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 12. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자(경영진, 심사위원, 인사담당자 등)에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자 13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 14. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 15. 전력거래소에서 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한 본인)임이 확인되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형 - 선발예정 배수 : 30배수 - 자기소개서 NCS 및 직무역량 평가 2. 필기전형 - 선발예정 배수 : 채용예정인원의 4배수 - 직업기초능력(태도) : 적/부 - 직업기초능력(인지) : 40% - 직무수행능력 : 60% 3. 실무진 면접전형 - 선발예정 배수 : 채용예정인원의 2배수(단, 채용예정인원이 1명인 모집분야의 경우 3명 합격) - 직무면접 : 100% 4. AI면접 - 경영진 면접전형 참고자료 활용 5. 경영진 면접전형 - 종합면접 : 100% 6. 합격자 결정 - 선발예정 배수 : 채용예정인원의 1배수 - 경영진 면접전형 : 40% - 실무진 면접전형 : 30% - 필기전형 : 30% - 정규(수습) 채용일 : 10.12(월) |
| 우대내용 |
1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자 : 모든 전형에서 법령에 따른 가산점 부여 2) 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 : 모든 전형에서 장애의 정도가 심한 자(중증)의 경우 10점, 장애의 정도가 심하지 않은자(경증)의 경우 5점 가산점 부여 3) 인재양성형 재입사자 : 인재양성형 채용 당시 공고문에 따른 가산점 부여 4) 이전지역 및 비수도권 인재 : 서류전형에서 3점 가산점 부여 5) 사회적약자 : 서류전형 및 필기전형에서 기초수급생활자의 경우 3점, 차상위계층의 경우 2점 가산점 부여 6) 전력거래소 인턴 수료자 또는 전력거래소 인턴으로 4개월 이상 근무한 자 : 서류전형 면제 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kpx.incruit.com |