공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국직업능력연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | ㅁ관련 법령에 의거 세종시 지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학(대학원 학력 제외) 또는 고등학교(최종학력 기준) 졸업자 및 졸업예정자) 및 청년층(’20.09.01. 기준 15세 이상 34세 이하) 우대 |
| 공고기간 | 20.07.02 ~ 20.07.16 |
| 응시자격 |
ㅁ행정업무분야(행정원) - 제한경쟁: 본원 연구·사업 관련 행정업무 수행 가능자, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 보훈 대상자(취업지원 대상자증명서 기준) ㅁ행정지원분야(업무원) - 제한경쟁: 본원 연구·사업 관련 행정지원 수행 가능자, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 보훈 대상자(취업지원 대상자증명서 기준) |
| 결격사유 |
ㅁ결격사유: 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자, 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자, 최근 5년 내 직능원 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ㅁ입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈됨. ㅁ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함. ㅁ본 채용은 블라인드 채용으로서, 개인의 신상, 학교명, 직장명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음. |
| 전형절차/방법 |
ㅁ공통 - 1차 전형(서류심사): 서류심사 100점 만점, 평균점수 60점 이상인 자를 기준으로 하여 채용 예정인원의 15배수 이내에서 고득점자순으로 2차 전형 여부를 결정 - 2차 전형(필기시험): 인성검사 결과 P이고, 적성검사 결과 기준점수(등급) 이상인 자를 기준으로 하여 채용 예정인원의 10배수 이내에서 고득점자순으로 3차 전형 여부를 결정 - 3차 전형(면접시험): 면접시험 100점 만점, 평균점수 60점 이상인 자를 기준으로 하여 채용 예정인원 범위 내에서 고득점자순으로 최종 합격예정자를 결정 |
| 우대내용 |
ㅁ관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈 대상자) 우대(관련 증빙서류 제출 시) ㅁ관련 법령에 의거 세종시 지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학(대학원 학력 제외) 또는 고등학교(최종학력 기준) 졸업자 및 졸업예정자) 및 청년층(’20.09.01. 기준 15세 이상 34세 이하) 우대 ※ 공공기관 블라인드 채용 가이드라인상 입사지원서 인적사항 요구 금지 예외사항으로서, 사회형평적 채용을 위해 필요한 경우에는 입사지원서에 요구 가능함. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | krivet.re.kr/ku/ea/kuDEBVw.jsp?pgn=1&gk=&gv=&gn=H1-H120100264&target=list_1 |