공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국전기안전공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 우리공사 체험형인턴 수료자, 장애인복지법 시행령 제2조의 규정에 의해 등록된 장애인, 전기안전 블로그 대학생 기자단 수료자, 취업지원대상자 |
| 공고기간 | 20.07.08 ~ 20.07.22 |
| 응시자격 |
ㅁ 학사이상 학력소지자 ㅁ 공사 인사규정 제6조의 결격사유에 해당하지 않는 자 제6조 (신규채용자의 결격사유) 직원을 신규로 채용함에 있어 다음 각 호에 해당되는 자를 제외하고 신원 조회를 필한 자를 직원으로 채용한다 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 징계면직의 처분을 받고 3년이 경과하지 아니한 자 7. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 8. 삭 제 9. 신체검사 불합격으로 판정된 자로서, 판정기준은 공무원채용신체 검사규정을 준용한다. 10. 징집연령 해당자로 병역기피의 사실이 있는 자 11. 제5조의 규정에 따른 제출서류에 허위사실이 발견된 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 14. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ㅁ 병역기피 사실이 없는 자 ㅁ 공사 정년(60세)에 해당하지 않는 자(계약기간 중 정년도래 시 계약 종료) |
| 결격사유 |
ㅁ 채용대상 제외자 - 공사 인사규정 제6조 각 호의 결격사유에 해당되는 자 제6조 (신규채용자의 결격사유) 직원을 신규로 채용함에 있어 다음 각 호에 해당되는 자를 제외하고 신원 조회를 필한 자를 직원으로 채용한다 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 징계면직의 처분을 받고 3년이 경과하지 아니한 자 7. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 8. 삭 제 9. 신체검사 불합격으로 판정된 자로서, 판정기준은 공무원채용신체 검사규정을 준용한다. 10. 징집연령 해당자로 병역기피의 사실이 있는 자 11. 제5조의 규정에 따른 제출서류에 허위사실이 발견된 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 14. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 전형절차 : 1차 서류전형 → 2차 면접전형 ㅁ 전형일정 - 채용공고: 7. 8(수) ~ 7. 22(수) / 공사 홈페이지, 기획재정부 job알리오 - 원서접수 : 7. 23(목) ~ 7. 27(월) / 우편접수 및 방문접수 - 서류전형 결과발표 : 7. 28(화) / SMS 개별 전송 - 면접전형 : 7. 30(목) / 전기안전연구원(전북혁신도시) - 최종합격자 발표 : 7. 31(금) / SMS 개별 전송 ㅁ전형방법 - 1차 전형 : 채용공고문의 서류전형 배점표에 의거하여 고득점자 순으로 5배수 선발 - 2차 전형 : 다대다 역량면접 |
| 우대내용 |
- 우리공사 체험형인턴 수료자 - 장애인복지법 시행령 제2조의 규정에 의해 등록된 장애인 - 전기안전 블로그 대학생 기자단 수료자 - 취업지원대상자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kesco.or.kr |