공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국의료기기안전정보원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 11 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, 지역인재, 고졸인재, 경력단절여성 |
| 공고기간 | 20.07.23 ~ 20.08.05 |
| 응시자격 |
[공 통] 1. 정보원 인사규정 제9조에 따른 결격사유가 없는 자 2. 최종합격자 발표 후 임용일부터 근무 가능한자 [연구원 다급] 1. 채용예정 분야와 관련된 석사학위 취득자 2. 채용예정 분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력·연구실적이 있는 자 3. 기타 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
| 결격사유 |
？ 한국의료기기안전정보원 인사규정 제9조(결격사유) 1. 국가 공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 2. 다른 조직으로부터 징계처분을 받아 파면 또는 해임되거나 직위해제에 의하여 당연 퇴직된 자로서 3년이 경과하지 아니한 자 3. 신체검사결과 부적합한 자 등 직원으로 채용함에 적합하지 아니한 자 4. 제출서류에 허위사실이 판명된 자 5. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 6. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ？ 채용신체검사 결과 임용이 적합하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
서류심사 - 면접심사 - 최종합격 □ 서류 심사기준 - 지원자를 대상으로 채용분야에 관련된 지원자격(학위, 교육이수, 자격증 등)이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 심사항목(100) 직무관련 경력(30) 직무관련 학교교육이수(30) 면허/자격증(10) 응시원서 및 자기소개서(30) ※ 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 가산항목 해당자 최대10점 추가부여 ※ 심사위원 전체의 평균점수가 높은 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수로 합격자 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원합격 처리함. □ 면접 심사기준 - 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 심사성적이 각 위원의 채점평균 40점 이상인 자중 고득점자 순으로 최종합격자 결정 심사항목(100) 전문성(20), 업무수행능력(20),면접태도(20),직원으로서의 자질(20),조직친화력(20) ※ 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 가산항목 해당자 최대10점 추가부여 |
| 우대내용 |
？ 가산항목 해당자는 각 전형별 만점에 대하여 아래비율의 가산점 부여 1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에서 정한 장애인 : 5% 2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등에 따른 취업지원대상자 : 5% 3. 지역인재(대학까지의 최종학력 기준 비수도권(서울,인천,경기제외) 지역학교를 졸업한 자 : 2% 4. 고졸인재(전문학사 이상에 재학·휴학·중퇴 포함) : 2% 5. 경력단절여성(임신·출산·육아 등의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단한 자 중 공고일 현재 무직인자) : 2% ※ 가산점은 최대 10% 범위 내에서 중복하여 가산 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.nids.or.kr |