공공기관 채용정보
| 기관명 | 제주국제자유도시개발센터 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 운전.운송 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | |
| 공고기간 | 20.08.04 ~ 20.08.12 |
| 응시자격 |
- 2종 보통 이상 운전면허 소지자로 차량운행 및 차량관리가 가능한 자 - 최종 합격 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 - JDC 「기간제 근로자 관리규정」 제7조 및 「인사규정」 제20조의 채용결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 결격사유 |
- 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 - 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자 - 그 밖에 개발센터의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차전형 - 서류심사 : 입사지원서, 자기소개서 등을 평가 * 100점 만점 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발 ※ 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 ㅇ 2차전형 - 경험/상황 면접 : 경험·상황 면접을 통해 직무 지식 및 직무 태도를 평가 - 100점 만점 중 전형결과가 60점 이상 되는 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원 합격 처리 ※ 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 「직원 채용 업무 처리지침」 제20조에 따라 처리 ㅇ 최종전형 - (신체검사 및 임용결격 확인서 징구) 이상이 없는 자에 한해 임용 예정 - 최종 임용예정일 전까지 합격자의 입사 포기가 있거나 채용결격 사유가 확인될 경우 예비합격자를 우선순위 순으로 합격처리함 |
| 우대내용 | 해당없음 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.jdcenter.com/about/employment/recruitmentInfo.cs?action=view&artiId=25026 |