공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국노인인력개발원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험인증서 2급 이상, 우리원 근무 경력이 6개월 이상인 사람 |
| 공고기간 | 20.08.07 ~ 20.08.14 |
| 응시자격 |
-공통자격- ○ 임용지에서 ’20.8.24.(월)부터 정상근무가 가능한 자 ○ 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하지 않는 자 -안전관리자- 아래요건에 모두해당하는 자 ○ 60세 이상 자*(1960.12.31. 이전 출생자) * 우리원 설립목적에 따라 노인일자리 창출을 위해 60세 이상 자로 채용 ○ 산업안전보건법 제17조 따른 안전관리자 자격 ①~③ 중 하나를 취득한 후 안전관리 분야 3년 이상 실무경력(산업안전수준진단, 위험성평가 등)을 보유한 자 「안전관리자의 자격」 ① 산업안전지도사 자격을 가진 자 ② 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 ③ 건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자 -고객상담원- 아래요건에 모두 해당하는자 ○ 취업지원 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조) ○ 경력단절 여성*(「경력단절 여성 등의 졍제활동 촉진법」 제3조) * 임신,？출산,？육아와？가족？구성원의？돌봄？등을？이유로？경제활동을？중단하였거나,？경제활동을？한？적이？없는？여성？중에서？취업을？희망하는？여성 |
| 결격사유 |
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ○ 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 ○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용 취소 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄로 인하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) ○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류심사 - 일자 : 8.18. - 심사기준 : 자격증, 경력, 교육, 조직적합성, 직무적합성 - 합격자 선발 : 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 합격자로 선발 - 동점자 처리 : 채용예정인원의 5배수를 초과하는 고득점 동점자 발생 시 모두 합격 처리 2. 면접심사 - 일자 : 8.20. - 심사기준 : 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도로 평가 - 합격자 선발 : 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 1명 선발 - 동점자 처리 * 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 * 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 * 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자 * 4순위 : 서류심사 점수가 높은 자 * 5순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자 |
| 우대내용 |
- 취업지원대상자 : 모든 전형의 5% 또는 10% 가점), - 장애인 : 모든 전형의 5% 가점 - 비수도권 지역인재 : 최초전형의 2% - 한국사능력검정시험인증서 2급 이상 : 최초전형의 2% - 우리원 근무 경력이 6개월 이상인 사람 : 최초 전형 단계에서 매월 0.5점씩 만점의 10% 이내 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kordi.or.kr |