수정내역
| 수정 전 | 첨부파일 : 2020년도 캠코 채용형 청년인턴 채용 공고문.jpg |
|---|---|
| 수정 후 | 첨부파일 : 2020년도 캠코 채용형 청년인턴 채용 공고문(면접일정 변경).jpg |
| 수정 사유 | 수도권 코로나 확산으로 인한 채용일정 조정(면접 일정 연기) |
| 수정일 | 2020.08.28 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국자산관리공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,문화.예술.디자인.방송,영업판매,건설,정보통신 |
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,강원,충북,경남,전남,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 69 |
| 우대조건 | 비수도권 지역인재, 이전(부산) 지역인재, 취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화 가족 |
| 공고기간 | 20.07.17 ~ 20.07.31 |
| 응시자격 |
<공통> ㅇ「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ㅇ 연령, 전공, 어학 등 제한 없음 (단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자) ㅇ 채용 확정(9월 중) 후 즉시 근무가능한 자 <5급> 1. 금융일반 건축 ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상* * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일(7.31.) 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 2. 전산 ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상* * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일(7.31.) 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 ㅇ 전산 관련 자격증* 소지자 * OCNA, OCSA, CCNA, CCNP, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사, 정보처리기사, OCJP(SCJP), OCP, PMP 중 1개 이상 소지(입사지원서 접수 마감일(7.31.) 까지 취득한 자격증으로 한정) 3. 기록물 관리 ㅇ 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에 따라 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자 - 기록관리학 학사학위를 취득하였거나, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부 장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람(입사지원서 접수 마감일(7.31.) 까지 취득한 자격증으로 한정) <6급> 1. 금융일반 ㅇ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 4급 이상* * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일(7.31.) 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 ㅇ 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인 자(2021.2월 졸업예정자 지원 가능) 또는 고졸 검정고시 합격자* * 대학 재학생 중 별도 수업 없이 졸업이 가능한 경우(졸업예정자, 졸업유예자 및 수료자)는 지원 불가 |
| 결격사유 |
01. 피성년후견인 또는 피한정후견인 02. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 03. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 04. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 05. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 06. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 07. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 08. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 09. 미성년자에 대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면？해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동？청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동？청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 공사에 취업이 제한되는 비위면직자 등에 해당하는 자 13. 공사 「인사규정」 제16조제4항을 위반하여 선정되었거나,본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 제16조제1항의 각 전형에 합격한 사람 14. 공사 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 위 13번 사항에 해당하는 사유로 채용이 취소되거나 퇴직한 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ※ 「인사규정」 제16조제4항 : 직원은 제1항의 각 전형과정에서 부정한 의도 및 방법으로 개입하거나 영향을 미쳐 특정인이 선정 또는 탈락되도록 하여서는 아니 된다. |
| 전형절차/방법 |
1. 채용공고, 접수 ㅇ 접수기간 : 2020.7.17.(금) ~ 7.31.(금) 17:00 限 ㅇ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) - 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco1.incruit.com)에서 직접 입력 2. 서류심사(검증) (NCS 입사지원서) ㅇ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여 ㅇ 필기전형 대상자 발표(예정) : 2020.8.6.(목) 3. 필기전형 (NCS 직무 필기평가) ㅇ 5급 대졸(수준) - 금융일반(경영) : 경영학(재무관리, 회계학 포함) - 금융일반(경제) : 미시경제학, 거시경제학 - 금융일반(법) : 민법, 상법, 민사소송법 - 건축 : 건축계획, 시공, 설비, 구조, 법규 - 전산 : 컴퓨터프로그래밍, 자료구조와 알고리즘, 데이터베이스, 정보보안 - 기록물 관리 : 기록물관리학 * 출제방식 : 객관식(70문제) ㅇ 6급 고졸 - 금융일반 : NCS직업기초능력(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력) * 출제방식 : 객관식(90문제) ㅇ 공통 - 공사업무(객관식 10문제) : 공사가 수행하고 있는 업무와 관련된 문제 - 인성검사(객관식 250문제) ※ 5급 금융일반의 경우 ‘경영’, ‘경제’, ‘법’ 중 선택(1개) ㅇ 5급 대졸(수준) : 직무수행능력(채용분야별 직무전공(90점) + 공사업무(10점)) + 인성검사 - 직무수행능력(120분, 100점) : 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 - 인성검사(30분) : 응답신뢰도 부적합 판정시, 직무수행능력과 관계 없이 불합격 처리 ㅇ 6급 고졸 : 직업기초능력(5개 영역*(90점) + 공사업무(10점)) + 인성검사 * 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 - 직무수행능력(120분, 100점) : 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 - 인성검사(30분) : 응답신뢰도 부적합 판정시, 직업기초능력과 관계 없이 불합격 처리 4. 1차 면접 (NCS 직무역량 면접) - 당일면접* * 코로나19 확산 등에 따라 합숙면접 대신 당일면접 실시 ㅇ (심층면접) 스피치 자료(주제 제시) 작성 및 발표, 지원자의 학습 및 경험 등에 대한 인터뷰를 통해 직무적격성？조직적합성 등을 검증 ㅇ (PT면접) 공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하고, PT(발표)+질의응답을 통해 직무수행 역량 검증 ㅇ (상황면접) 제시된 직무ㆍ민원 관련 상황에 대한 이해능력, 고객서비스ㆍ갈등관리 및 사고력 등을 검증 ㅇ (AI면접) 뇌과학게임 및 질의응답 과정을 통해 표정, 음성 등 생리적 신호를 측정하여 기본역량 검증 5. 2차 면접 (인성면접) ㅇ 인성 및 자질(공직적격성 등)과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증(100점*) * 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 <전형절차 관련 자세한 사항은 채용공고문 참고> |
| 우대내용 |
1. 사회형평적 채용에 따른 채용목표제 (채용배수 외 추가합격) ㅇ 비수도권 지역인재 - 채용목표비율(각 전형별) : 합격예정인원의 35% - 필기전형 하한선 : 합격선의 ？ 5점 이내 - 면접전형 하한선 : 합격선의 ？ 2점 이내 ㅇ 이전(부산)지역인재 - 채용목표비율(각 전형별) : 합격예정인원의 24% - 필기전형 하한선 : 합격선의 ？ 5점 이내 - 면접전형 하한선 : 합격선의 ？ 2점 이내 ㅇ 취업지원 대상자 - 채용목표비율(각 전형별) : 합격예정인원의 20% - 필기전형 하한선 : 합격선의 ？ 20점 이내 - 면접전형 하한선 : 합격선의 ？ 2점 이내 ㅇ 장애인 - 채용목표비율(각 전형별) : 합격예정인원의 20% - 필기전형 하한선 : 합격선의 ？ 20점 이내 - 면접전형 하한선 : 합격선의 ？ 2점 이내 2. 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표 ㅇ 사회적배려계층 - 취업지원 대상자 : 각 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 - 장애인 : 각 전형별 만점의 5% 가점 - 기초생활수급자 : 필기전형 만점의 5% 가점 - 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가점 - 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가점 ㅇ 우대자격증 소지자 : 필기전형 만점의 5% 가점 * 취업지원 대상자와 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 가점이 중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용 * 우대자격증 가점은 사회적 배려 계층 가점 중 유리한 가점 1개와 중복 적용 3. 비수도권 지역인재 및 이전(부산) 지역인재 ㅇ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울？인천？경기를 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자 ㅇ 이전(부산) 지역인재 : 부산에 소재한 대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업(예정)인 자 (단, 부산지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학졸업(예정)자는 제외) 4. 사회적 배려 계층 ㅇ 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5？18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자 ㅇ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인 ㅇ 기초생활수급자 :「국민기초생활 보장법」 제2조 제1호에 따른 기초생활수급자(본인 또는 자녀) ㅇ 북한이탈주민 :「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 ㅇ 다문화가족 :「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 구성원 5. 우대자격증 소지자 ㅇ 5급(금융일반) : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 ㅇ 5급(건축) : 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축품질시험기술사, 건설안전기술사 ㅇ 5급(전산) : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 * 국내 자격증에 한함 ㅇ 접수 마감일 현재 시점에서 유효한 것에 한해 인정(합격증 대체 가능), 채용분야 내 자격증이 중복될 경우 1개 자격증만 우대 6. 기타사항 ㅇ 취업지원 대상자의 세부 적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름 ㅇ 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용 ㅇ 채용목표제 적용 시 소수점 이하는 반올림 처리 |
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| 원문 URL | https://kamco1.incruit.com |