수정내역
| 수정 전 | 심층면접 방법 : 다대다 |
|---|---|
| 수정 후 | 심층면접 방법 : 다대일 |
| 수정 사유 | 코로나 감예예방을 위한 조정 |
| 수정일 | 2020.08.31 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국주택금융공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 금융.보험 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 60 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 전문자격증 소지자, 공사 우수인턴 등 |
| 공고기간 | 20.07.01 ~ 20.07.16 |
| 응시자격 |
1. 공통 지원자격 □ 학력？연령？성별 등 제한 없음 □＇20.10월부터 근무 가능한 자 2. 세부 지원자격 □ 대졸수준 / 고졸부문 ㅇ대졸수준 : 남자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ고졸부문 : ＇21.2월 상업계열 특성화고 졸업 예정자로서, 학교장 추천을 받은 자 □ 수도권 / 비수도권 ㅇ수도권(서울, 경기, 인천, 해외) - 최종학력이 대졸(재학(휴학)생, 중퇴자, 졸업예정자 포함) 이상인 경우 : 대학교 소재지가 수도권 지역인 자 - 최종학력이 고졸 이하인 경우 : 최종 학교 소재지가 수도권 지역인 자 ㅇ비수도권(수도권 외 지역) - 최종 학력이 대졸(재학(휴학)생, 중퇴자, 졸업예정자 포함) 이상인 경우 : 대학교 소재지가 비수도권 지역인 자 - 최종 학력이 고졸 이하인 경우 : 최종 학교 소재지가 비수도권 지역인 자 □ 특별전형 ㅇ보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 ㅇ안전관리 :「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 자격 보유자 □ 시간선택제 ㅇ지원 모집분야 근무지에서 근무 가능한 자 |
| 결격사유 |
□공사 내규 상 채용금지자에 해당하거나, 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 자는 지원 불가 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 사장이 정하는 사유에 해당되어 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11.「공공기관운영에관한법률」 에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
<대졸수준> 1.서류전형 □ 직무능력기술서의 직무 관련 지식, 자격, 경험 및 직무적성 기술서의 지원동기, 인재상 부합도, 조직문화 이해 등(100점 만점) ㅇ 선발배수 - 일반전형 : 40배수 - 특별전형 : 20배수 - 시간선택제 : 20배수 2.필기전형 □ 일반전형 및 특별전형(보훈)(100점) ㅇ 금융 경영 경제 상식(객관식)(10점) ㅇ 전공시험(90점) ㅇ 선발배수 : 2.5배수 □ 특별전형(안전관리)(100점) ㅇ 안전관리 및 관련법규(50점) ㅇ NCS 직업기초(50점) ㅇ 선발배수 : 5배수 □ 시간선택제(100점) ㅇ 금융 경영 경제 상식(객관식)(50점) ㅇ NCS 직업기초(50점) ㅇ 선발배수 : 5배수 3.면접전형(1차) □ 직업기초능력 및 직무능력 검증면접(100점) ㅇ PT면접(다대일, 40점) ㅇ 심층면접(다대일, 30점) ㅇ 상황면접(다대일, 30점) ㅇ 선발배수 - 일반전형 및 특별전형(보훈) : 1.5배수 - 특별전형(안전관리) 및 시간선택제 : 3배수 4.면접전형(2차) □ 인성 및 직무능력 검증(15점) <고졸부문> 1.서류전형 □ 서류전형 미실시(적부심사), 단 입사지원서 불성실 기재자 및 지원자격 없는 자는 필기전형 합격자 결정 시 제외 2.필기전형(100점) ㅇ 금융 경영 경제 상식(객관식)(50점) ㅇ NCS 직업기초(50점) ㅇ 선발배수 : 5배수 3.면접전형(1차) □ 직업기초능력 및 직무능력 검증면접(100점) ㅇ PT면접(다대일, 40점) ㅇ 심층면접(다대일, 30점) ㅇ 상황면접(다대일, 30점) ㅇ 선발배수 : 3배수 4.면접전형(2차) □ 인성 및 직무능력 검증(15점) |
| 우대내용 |
□ 사회형평적 채용을 위한 가점 운영 ？ 취업지원대상자*(만점의 5% 또는 10%), 장애인(만점의 5%), 기초 생활수급자(본인 또는 자녀, 만점의 5%)는 각 전형단계별 가점 부여 * ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？에 따름 □ 전문자격증 소지자 우대 (필기전형에서만 가점 부여) ？ (만점의 5%) 회계사(KICPA), 세무사, 국내변호사, 국내보험계리사, 노무사 ？ (만점의 3%) AICPA, CFA, FRM(GARP) ※ 실무경력은 불필요하며, 각 자격증별 최종 합격자에 한하여 우대 (예시 : CFA는 level3 합격자, FRM은 part2 합격자 등) □ ＇19년 상·하반기, ＇20년 상반기 공사 우수 인턴 가점 운영 ？ 공사가 발급한 우수 인턴증을 수여 받은 지원자에 한하며, 1, 2차 면접전형에서 만점의 3% 가점을 부여 □ 채용할당제 (비수도권 인재), 채용목표제 (이전지역 인재) 운영 ？ 비수도권 인재 우대를 위해 채용할당제(구분전형) 실시 ？ 매 전형별 이전지역(부산) 인재의 합격 비율을 해당 전형의 전체 합격예정 인원의 24% 이상으로 채용 ？ 미달 시 합격하한선 범위 내에서 일반전형 행정 內 이전지역(부산) 인재 불합격자 중 미달하는 인원 수 만큼 추가 합격 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | hf.saramin.co.kr |