공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국동서발전(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 기계,전기.전자 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 울산,경기,강원,충남,충북,전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 국가유공자(보훈), 장애인 |
| 공고기간 | 20.09.09 ~ 20.09.24 |
| 응시자격 |
- 울산보훈지청에서 한국동서발전(주)로 보훈 고용명령 추천을 받은 자 (문의) 울산보훈지청 보훈과(052-228-6521~3) - 학력, 성별, 연령(만60세 미만) 등 제한 없음 - 전공(상세내역 공고문 참조) (발전기계) 해당분야 전공자 또는 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자 (발전전기) 해당분야 전공자 또는 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자 - 병역 : 군필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 - 2020년 11월부터 근무가 가능한 자 |
| 결격사유 |
당사 인사관리규정 제16조 신규채용자의 결격사유 제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2018.07.02. 개정) 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 불량한 소행의 사실이 있는 자(2018.04.23. 개정) 9. 병역기피의 사실이 있는 자 10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 12. 신원조회 결과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
1. 채용공고 : 20.09.09~20.09.24(공고기간 중 울산보훈지청으로 지원 대상자 해당여부 확인) 2. 울산보훈지청 고용 추천 : 20.09.29(최종선발인원의 5배수 이내 선발) 3. 입사지원서 접수(울산보훈지청 고용 추천자에 한함) : 20.10.07 17:00~20.10.14 17:00 4. 필기 및 면접전형 : 20.10.19(최종선발인원의 1배수 선발) - 필기전형 : 인성검사(적부판정) - 면접전형 : 직무역량 및 인성 면접 ㅇ 인성검사 합격자에 한하여 직무역량 및 인성면접(만점 100점) 및 가점을 합산하여 합격자 결정 6.. 면접전형 합격자발표 : 20.10.23 7. 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 : 20.10.26~20.10.28 8. 최종합격자 발표 : 20.10.30 9. 입사예정일(변경가능) : 20.11.09 |
| 우대내용 |
- 국가유공자(보훈) : 면접전형 만점의 5~10%가점(증명서 상 가점 적용) - 장애인 : 면접전형 만점의 10%가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://ewp.recruiter.co.kr |