수정내역
| 수정 전 | 공고문 첨부파일 수정 |
|---|---|
| 수정 후 | 공고문 첨부파일 수정 |
| 수정 사유 | 사엄관리 → 사업관리 오타 수정. 내용변경 없음. |
| 수정일 | 2020.09.17 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국지능정보사회진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대구 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 35 |
| 우대조건 | 취업지원가점(국가유공자 등 취업지원대상자, 등록장애인), 고졸(대학 중퇴자 포함), 경력단절여성, 사회적 취약 계층 |
| 공고기간 | 20.09.15 ~ 20.09.29 |
| 응시자격 |
- ‘청년고용촉진특별법 시행령’에 의거한 만 34세 이하 ※ 서류접수 마감일 기준 1985년 9월 30일 이후 출생자 ◎ 다만, ‘제대군인지원에 관한 법률’ 제16조 등에 의거하여 제대군인에게는 대통령령으로 정하는 바에 따라 세 살 이하의 범위에서 응시연령 상한을 연장함 ① 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 이하(서류접수 마감일 기준 1982년 9월 30일 이후 출생자) ② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 이하(서류접수 마감일 기준 1983년 9월 30일 이후 출생자) ③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 이하(서류접수 마감일 기준 1984년 9월 30일 이후 출생자) - Ⅱ. 체험형 청년인턴(장애인제한경쟁) : - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동 법 시행령」에 따른 장애인으로 장애대상 여부를 증명할 수 있는 자 |
| 결격사유 |
- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한없음(단, 지원분야별 조건 상이) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가) - 한국정보화진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 전형 절차별 주요 내용 - (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가 ※ 직무기본 역량, 직무수행의 적정성, 직무수행의 및 전문성 - (면접전형) 역량, 문제해결능력, 인성 및 가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사 ㅇ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수 1. 체험형 청년인턴 : 서류전형(3배수) - 면접전형(1배수) |
| 우대내용 |
1. 취업지원가점(10점 또는 5점) : 국가유공자 등 취업지원대상자, 등록장애인 2. 최종학력이 고등학교 졸업인 자(대학 중퇴자 포함, 2점) : 전문대학 이상 재학생 및 휴학생은 해당하지 않음 3. 경력단절여성(2점) : 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 서류접수 마감일 기준 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성(현재 무직상태) 4. 사회적 취약 계층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정, 2점) : 사회적 취약 계층 해당 3개 항목 중 1개 항목에 한하여 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | nia.recruiter.co.kr |