공공기관 채용정보
| 기관명 | 소상공인시장진흥공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 54 |
| 우대조건 | |
| 공고기간 | 20.10.12 ~ 20.10.26 |
| 응시자격 |
[공통 자격요건] 가. 성별·학력 제한 없음 나. 우리 공단 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자 ※ 단, 만58세 이상 합격자의 경우, 내규에 따라 임금피크제 적용 다. 남성의 경우,「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자 라. 채용 후 즉시 근무가 가능한 자 ※ 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가 마. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 바. 공단 인사규정 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 [무기계약직(경력단절 여성 및 장애인 제한경쟁) 자격조건] 가. 경력단절여성 : 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족돌봄 등으로 공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된 여성으로 현재 무직자 나. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 의거, 장애인으로 등록되어 있는 자 |
| 결격사유 |
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자 나. 공단 인사규정 제14조(채용결격사유)에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 |
[정규직(일반직)] 서류전형(15배수) : 직무관련 교육, 자격사항 등 평가 > 필기전형 (5배수) : NCS직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%, 인성검사(참고자료) > 면접전형 : 직무PT.토론면접 50% + 실무인성면접 50% > 최종합격자 선정(1배수) : 서류전형 10% + 필기전형 30% + 면접전형 60% [무기계약직(시간선택제/경력단절여성 제한경쟁, 장애인 제한경쟁] 서류전형(15배수) : 직무관련 교육, 자격사항 등 평가 > 필기전형 (5배수) : NCS직업기초능력평가 100%, 인성검사(참고자료) > 면접전형 : 직무PT.토론면접 50% + 실무인성면접 50% > 최종합격자 선정(1배수) : 서류전형 10% + 필기전형 30% + 면접전형 60% |
| 우대내용 |
가. 취업지원대상자(국가보훈) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 국가보훈 대상자 (매 전형 만점의 5%~10%) 나. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의해 장애인으로 동록되어 있는 자 (매 전형 만접의 5%) 다. 공단 기간제 근로자 : 우리 공단에서 6개월 이상 근무한 기간제 근로자 (공단 소속, 파견근로자 제외)(서류전형 만점의 3%) 라. 공단 청년인턴 수료자 : 우리공단 청년인턴 수료자(서류전형 만점의 3%) 마. 한부모가정자녀 : 「한부모가족지원법 시행규칙」제3조에 의한 한부모가정 자녀(서류전형 만점의 2%) 바. 기초생활수급자 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자(서류전형 만점의 2%) 사. 차상위계층자 : 「국민기초생활보장법」 제2조 제10호에 따른 차상위계층자(서류전형 만점의 2%) ※ 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음 ※ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정하며, 향후 증빙서류 확인 시 입사지원서 상 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견된 경우 불합격 처리(미제출의 경우도 포함) ※ 무기계약직(장애인제한경쟁)의 경우 공통우대사항 중 “장애인” 전형별 가점 미적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://semas.brms.kr |