공공기관 채용정보
| 기관명 | 부산항만공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,부산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 장애인 |
| 공고기간 | 20.11.02 ~ 20.11.17 |
| 응시자격 |
<신입 공통> ○ 공인 영어성적 기준점수 이상인 자 (토익 기준 700점 등) <신입 사무_취업지원대상자> ○ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등에 따른 취업지원대상자 <신입 사무_조경> ○ 국가기술자격법에서 정하는 조경 산업기사 이상 자격증 소지자 < 경력 사무_법무> ○ 변호사(국내) 자격을 취득한 후 법조 또는 법률분야 경력이 3년 이상(실무수습기간 포함) 경력이 있는 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원 또는 『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄 나.『아동?청소년의 성보호에 관한 법률』제2조제2호에 따른 아동?청소년 대상 성범죄 6의5.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받은 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 및 채용비위를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자. 9. 채용신체검사시 불합격 판정을 받은 자. 10. 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자 11. 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
<신입> ○ 사무(취업지원대상자) - 1차(서류전형) : 서류전형 적합자 전원, 입사지원서 적부 - 2차(필기전형) : 5배수, 인성검사(적부), 직업기초능력평가(100점) - 3차(면접전형) : 1배수, 토론 면접점수(100점), 역량 면접접수(100점) * 면접전형 기준 : 면접평점 합산 집계 (토론면접 30%, 역량면접 70%) ○ 사무(조경) - 1차(서류전형) : 서류전형 적합자 전원, 입사지원서 적부 - 2차(필기전형) : 5배수, 인성검사(적부), 직업기초능력평가(50점), 직무수행능력평가(50점) - 3차(면접전형) : 1배수, 토론 면접점수(100점), 역량 면접접수(100점) * 면접전형 기준 : 면접평점 합산 집계 (토론면접 30%, 역량면접 70%) <경력> ○ 사무(법무)_4급 - 1차(서류전형) : 서류전형 적합자 전원, 입사지원서 적부 - 2차(필기전형) : 필기전형 적합자 전원, 인성검사(적부) - 3차(면접전형) : 1배수, 실무면접 점수(100점), 심층면접 접수(100점) * 면접전형 기준 : 면접평점 합산 집계 (실무면접 30%, 심층면접 70%) |
| 우대내용 | 장애인 : 필기, 면접전형 가점 5% |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.busanpa.com/kor/Board.do?mode=view&idx=25928&mCode=MN1628 |