수정내역
| 수정 전 | 환산?합산 |
|---|---|
| 수정 후 | 환산·합산 |
| 수정 사유 | 특수문자 미식별로 ?로 입력됨에 따라 · 로 수정 |
| 수정일 | 2020.11.05 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국부동산원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 경기,강원,경북,전북,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 장애인, 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 등 (※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조) |
| 공고기간 | 20.11.05 ~ 20.11.20 |
| 응시자격 |
ㅇ 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격이 있는 사람 중 공고일 현재 판사·검사 또는 변호사로 6년 이상 재직한 사람 * 「주택임대차보호법 시행령」제23조 제7항 및 「상가건물 임대차보호법 시행령」제10조 제7항에 따라 변호사 자격 필요 ㅇ 우리 원「인사규정」에 따른 채용 결격사유가 없는 사람 ㅇ 「공직자윤리법」제17조(퇴직공직자의 취업제한) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 관련 법령에 따라 공공기관 취업제한을 받지 않는 사람 ㅇ 남성의 경우, 군필(임용일 이전 전역 가능한 자 포함) 또는 면제된 사람 ㅇ 입사예정일(’21.1월)로부터 근무 가능한 사람 |
| 결격사유 |
□ 인사규정 제17조(채용 결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조부터 제6조까지의 규정에 따라 지정 고시된 공공기관에서 부정합격이 적발되어 그 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람 13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 |
| 전형절차/방법 |
1. 임용공고 ㅇ 우리 원 홈페이지 및 기획재정부 알리오 시스템 등 2. 원서접수 ㅇ (접수방법) 지원서 등 작성 후 직접 방문 또는 등기 우편으로 접수 * 제출마감일 종료시각까지 도착분에 한함 ㅇ (접수기간) 2020. 11. 5.(목) ~ 2020. 11. 20.(금) 18:00까지 ㅇ (접수장소) (우 : 41068) 대구광역시 동구 이노밸리로 291 (신서동) 한국감정원 9층 경영지원실 인사관리부 ㅇ (제출서류) 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서, 자격증, 우대사항 증빙서류 등 3. 서류전형 ㅇ (심의대상) 입사지원서 등 제출서류 일체 ㅇ (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더십, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ (기준척도) 평가항목별 기준척도에 따라 등급 부여 후 해당점수로 환산·합산하여 100점 만점 평가 ㅇ (합격인원) 임용예정인원의 3배수 이내로 결정 4. 면접전형 ㅇ (대 상) 서류전형 합격자 ㅇ (면접단위) 개별 면접 ㅇ (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더십, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 ㅇ (기준척도) 평가항목별 기준척도에 따라 등급 부여 후 해당점수로 환산·합산하여 100점 만점 평가 5. 임용결정 ㅇ (일 자) 2020. 12월 중 예정 ㅇ (제출서류) 임용 결정자에 한하여 제출 ※ 상세사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록장애인(서류전형시 만점의 5% 가점) - 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자(본인 또는 자녀)(서류전형시 만점의 3% 가점) - 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자로서 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람(서류전형시 만점의 3% 가점) - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민(서류전형시 만점의 3% 가점) - 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원 중 자녀(서류전형시 만점의 3% 가점) * 중복시 가장 유리한 가점 1개만 인정 ※ 상세사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.kab.co.kr/ |