공공기관 채용정보
| 기관명 | 농업정책보험금융원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원(보훈)대상자, 장애인, 농어업인자녀, 저소득층(자녀) |
| 공고기간 | 20.11.12 ~ 20.11.27 |
| 응시자격 |
< 모집 자격요건 > 가. 일반(행정사무) ○ 대한민국 국민으로서, 인사규정 제13조*에 해당하지 아니하는 자 ○ 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상이 없는 자 ○ 남자는 병역의무를 필하거나 면제받은 자 ○ 우리 원 직무수행에 필요한 소양과 능력을 갖춘 자 ○ 임용 예정일부터 근무 가능한 자 나. 장애인(전산) (①‘장애인 증명서’ 혹은 ‘국가유공자 확인원’, ②‘자격증명서’ 제출) ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 장애인 - 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ○ ‘정보처리기사’ 또는 ‘정보보안기사’ 자격증 중 1개 이상 소지자 ○ 대한민국 국민으로서, 인사규정 제13조*에 해당하지 아니하는 자 ○ 남자는 병역의무를 필하거나 면제받은 자 ○ 우리 원 직무수행에 필요한 소양과 능력을 갖춘 자 ○ 임용 예정일부터 근무 가능한 자 ○ 원활한 직무수행이 가능한 자 - 업무상 장시간 회의 참여 등 원활한 의사소통이 필요한 업무(상급기관, 유관기관, 업체 등과 회의/통화가 잦음) - 업무상 긴급상황 발생 시 비상근무(야간작업 포함)가 필요한 업무 - 업무상 PC, 서버 등 전산기기 장시간 활용이 필요한 업무 - 사외 전산실 방문 등 업무상 수시로 물리적 이동이 필요한 업무 - 업무상 타 지역으로 장거리 이동(관용차량 운전 등)이 필요한 업무 - 업무상 전산기기 상태 확인(색깔 구분 등)이 필요한 업무 |
| 결격사유 |
< 우리 원 인사규정 제13조(채용의 제한) > ① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임명될 수 없다. 1. 피성년후견인·피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계해직의 처분을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무를 기피중인 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자 10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로 5년이 경과되지 아니한 자 11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ② 제1항 각호의 사항 외에 채용전 파렴치 범죄, 폭력 및 경제관련 범죄, 기타 불량한 범죄를 범하여 직원으로 부적당하다고 인정되는 자는 직원으로 임용하지 아니한다. |
| 전형절차/방법 |
1. 전형일정 가. 서류전형: 11.12.(목) ~ 11.27.(금) 나. 직업기초능력평가: 12.12.(토) 다. 면접전형: 12.18.(금) 라. 신원조회 및 임용: 12.31.(목) 2. 서류전형 가. 제출서류를 통해 해당 직무 수행 관련 교육, 자격 및 경력 등을 심사 - 교육, 자격요건 및 경력사항 등 자체 심사기준에 의거 채용 예정인원의 20배수 선발 - 기본자격(적·부), 학교교육(50), 직업교육(25), 자격증(20), 경력사항(5) 나. 원서 접수기간 - 2020.11.12.(목) 17:00 ~ 11.27.(금) 17:00, 15일간 다. 접수방법 - 일반(행정사무): 우리 원 채용사이트를 통해 온라인 입사지원 (https://apfs.saramin.co.kr) - 장애인(전산): 한국장애인고용공단 서울남부지사로 「입사지원서」 E-mail 접수 [E-mail 주소: hyelin832@kead.or.kr] ※ 자세한 사항은 “워크투게더(http://www.worktogether.or.kr)” → “채용공고” → “간편우리지사 채용정보” → “‘농업정책보험금융원’ 검색“ 하여 확인 (http://www.worktogether.or.kr/empInfo/empInfoBbs/empScrapInfoView.do?pageIndex=1&boardNo=141&writeNo=15750&pageUrl=&siteClcd=&searchText=&searchType=) ※ 장애인(전산) E-mail 입사지원서 접수 시 주의사항 ① 농업정책보험금융원 양식(별첨 “입사지원서 양식” 참조) 반드시 준수 ② 지원 자격요건(장애 및 자격증) 등 증빙서류(별첨 내 “[참고] 제출서류 체크리스트” 참조) 필수 제출 ③ 입사지원서(자기소개서, 직무능력 소개서 포함) 및 증빙서류를 하나의 파일로 압축하여 제출(파일명은 지원분야_생월일_이름(예: 전산_1127_홍길동)) * (유의사항) 지원서에 출신 학교명 명시 금지. 명시 시 지원자에 불이익이 있을 수 있음 라. 서류전형 합격자 발표 - 2020.12.8.(화) 17:00 (예정) 3. 직업기초능력평가 전형 가. 서류전형 합격자를 대상으로 직무별로 요구되는 직업기초능력을 평가 - 우리 원 평가기준에 의거 채용 예정인원의 5배수를 선발 - 인성검사(적·부), 직업기초능력평가(100) 나. 직업기초능력평가 시행일 - 2020.12.12.(토) 다. 직업기초능력평가 합격자 발표 - 2020.12.15.(화) 17:00 (예정) 4. 면접전형 가. 직업기초능력평가 합격자를 대상으로 면접전형을 실시 - 우리 원 직무수행에 필요한 직무적합성, 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종 합격자를 결정 - 면접(100) 나. 면접전형 시행일 - 2020.12.18.(금) 다. 면접전형 합격자 발표 - 2020.12.21.(월) 17:00 (예정) 5. 정규(수습) 임용에 관한 사항 우리 원 인사규정 제14조에 의거, 신규채용된 직원은 3월의 범위 내에서 수습기간을 가지며, 수습기간 중 성적이 불량하거나 직무수행능력이 근무에 부적당하다고 인정되는 자는 근로계약을 해지할 수 있음 |
| 우대내용 |
< 우대사항 > ○ 사회형평적 채용 활성화를 위한 우대제 실시(가산점 부여) - 취업지원대상(보훈): 본인？유가족？가족(만점의 5~10%) 가산 * 취업지원대상자의 채용시험의 가점 등에 관한 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침」에 따름 * 전형 단계별로 각각 적용하되, 직업기초능력평가의 경우 직무능력 점수에 한하여 가산(‘적합？부적합’을 판정하는 ？직업성격 분야(인성)？에는 가산 없음) - 장애인, 농어업인자녀, 저소득층(자녀): 만점의 5% 가산 * 서류전형 심사에 한하여 적용 ※ 우대항목이 2개 이상 중복시에 1개 항목만 적용하되, 취업지원대상자(보훈대상)와 장애인 등이 중복될 경우 각 단계별로 가점이 되는 취업보호대상자를 적용(중복적용 불가) ○ 업무 관련 자격 보유자 우대(NCS 직무기술서 참조) ※ 추후 증빙서류 제출이 불가한 자격사항(입사지원서 상 기입된 모든 직무관련 자격 및 기타 자격 해당)은 작성 불가하며, 모든 우대사항은 공고일 전일(2020.11.11.) 까지 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://apfs.saramin.co.kr |