공공기관 채용정보
| 기관명 | 대한석탄공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 강원 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 보훈, 취약계층(장애인, 강원지역인재, 경력단절여성), 자격증(한국사) |
| 공고기간 | 20.12.08 ~ 20.12.22 |
| 응시자격 |
○ 남성의 경우 병역 기피 사실이 없는 자 ○ 합격 즉시 근무가능한 자 ○ 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자(별표1 참조) ○ 공사 인사규정 제38조에 따른 60세 미만인 자 |
| 결격사유 |
1. 미성년자 및 피성년후견인(또는 피한정후견인) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 일반직은 3년, 기능직은 6개월이 지나지 아니한 자. 다만, 업무상 과실범은 제외할 수 있다. 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 범죄사실로 기소되었거나 수사대상이 되고 있는 자 6. 징계면직자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10.「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자 11. 공사에 재직하다가 퇴직한 자로서 3개월이 경과하지 아니한 자 다만, 사장이 인력수급상 특별시 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다. 12. 신체검사 불합격으로 판정된 자 다만, 신체검사에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다. 13. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자 14. 부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 15. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권 면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 서류전형 : 10배수(동점자 전원 면접기회 부여) º 직무적합도(50%) + 역량적합도(50%) - 직무적합도 : 자격(10%)+ (기간제) 총무제반업무 및 (인턴) 사무행정업무 경력(40%) - 역량접합도 : 자기소개서 평가 º 서류전형 가점대상 : - 취업지원대상자(5/10%) - 장애인 5%, 이전 지역인재 5%, 경력단절여성 3%, 한국사능력검정시험 중급이상 2% □ 면접전형 º 면접방식 : 역량면접 º 가점 : 취업지원대상자(5/10%) □ 최종합격 º 서류 30%, 면접 70% 합산 고득점자 순으로 신체검사 합격자 º 동점자는 가점 비율이 높은 취업지원대상자 → 장애인 → 자격증 등급 또는 유·무 → 한국사 능력유무 → 면접전형 고득점자 순으로 우선 합격 |
| 우대내용 |
□ 보훈(5/10%) □ 취약계층(장애인 5%, 강원지역인재 5%, 경력단절여성 3%), □ 자격증(한국사 중급 이상 2%) *국가기술자격증은 최상위 1개만 가점 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kocoal.or.kr/board/board_view.php?view_id=76&board_name=recruit&page=1 |