공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국방송광고진흥공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경비.청소 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 125 |
| 우대조건 | 취업보호대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 20.12.15 ~ 20.12.18 |
| 응시자격 |
ㅇ2019.8.30 기준 재직한 자로서 현재까지 한국방송광고진흥공사 용역근로자로 근무하고 있는 자 ㅇ연령 제한 없음 ※ 정년 초과자의 경우 근무기간 3년을 보장하는 범위 내 계약직 임용 예정 ㅇ국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제10조에 의한 결격사유가 없는 분 |
| 결격사유 |
ㅇ국가공무원법 제33조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질라 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ㅇ한국방송광고진흥공사 인사규정 제10조 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질라 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 최근 5년 내 공사 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 직권면직 된 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 자로서 같은 법 제82조 제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람 10. 기타 「국가공무원법」 제33조에서 정한 결격사유의 어느 하나에 해당하는 사람 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ정규직 전환 계획은 2단계에 걸쳐 단계적 진행 (1단계) 2019.8.30 기준 재직한 자로서 현재까지 한국방송광고진흥공사 용역근로자로 근무하고 있는 자 ※ 근거규정 : 노사전합의서(2020.4.22) (2단계) 2019.8.31 이후 입사자는 2021년 1월 별도 채용공고를 통해 지원방법 안내 예정 1. 서류전형 - 직업기초능력, 직무능력, 인성 등 종합 고려 - 자격증 등 자격부합 및 적격여부 판단 - 2020.12.21(월) 10:00 합격자 발표 예정 2. 면접전형 - 직업기초능력, 직무능력, 인성 등 종합 고려 - 2020.12.28(화) 17:00 최종 합격자 발표 예정 |
| 우대내용 |
ㅇ취업보호 대상자 가점(5%, 10%) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 동법 시행령」에 따라 매 전형 요소별 만점의 5% 또는 10% 부여 ㅇ장애인 가점 : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인에게 매 전형 요소별 만점의 5% 가점 부여 * 해당자는 장애인 증명서 또는 취업지원대상자 증명서 필수 제출 ㅇ우대사항(가점)이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용 * 단, 가점은 해당 전형 득점 40% 이상 득점자에 적용 ㅇ기준일 : 서류접수 마감일 기준 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kobaco.co.kr/site/main/board/notice/20728?cp=1&sortOrder=BA_REGDATE&sortDirection=DESC&bcId=notice&baNotice=false&baCommSelec=false&baOpenDay=false&baUse=true |