수정내역
| 수정 전 | - 수소 시범도시 사업관리 채용에서 응시인원, 선발인원 오류로 수정(기존 : (1차) 선발인원 1명 / 응시인원 0명, (최종) 선발인원 1명 / 응시인원 0명 ) - 스마트시티 규제 샌드박스 사업관리 채용에서 응시인원, 선발인원 오류로 수정(기존 : (1차) 선발인원 1명 / 응시인원 4명, (최종) 선발인원 1명 / 응시인원 3명) |
|---|---|
| 수정 후 | - 수소 시범도시 사업관리 채용에서 응시인원, 선발인원 오류로 수정(수정 : (1차) 선발인원 0명 / 응시인원 0명, (최종) 선발인원 0명 / 응시인원 0명) - 스마트시티 규제 샌드박스 사업관리 채용에서 응시인원, 선발인원 오류로 수정(수정 : (1차) 선발인원 4명 / 응시인원 4명, (최종) 선발인원 1명 / 응시인원 3명, 경쟁률 3대 1) |
| 수정 사유 | 2020년 상반기 통합공시 점검결과에 따른 수정 |
| 수정일 | 2020.12.24 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 국토교통과학기술진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | ㅇ 수석연구원급 |
| 공고기간 | 20.06.05 ~ 20.06.22 |
| 응시자격 |
ㅇ 기간제(차세대 플랜트 PD, 수석연구원급) - 박사학위 취득 후 7년 이상 또는 석사학위 취득 후 12년 이상 경력자로서, 아래 사항 중 어느 하나를 충족하는 자 ？ 해당분야 4년제 대학 부교수급 이상 ？ 민간연구소 수석연구원급 이상 ？ 출연 연구기관 책임연구원급 이상 ※ 소속기관으로부터 파견 가능 ※ 관련경력(자원화 플랜트, 가스 및 액화 플랜트, 지하공간 활용 도시기반 플랜트, 기타 플랜트 관련 분야) ㅇ 기간제(수소 시범도시 사업관리, 수석연구원급) - 1) 또는 2)의 경력 및 자격을 갖춘 자 1) 박사학위 취득 후 7년 이상 근무경력에 준하는 능력*을 보유한 자 * 학사취득 후 14년, 석사취득 후 12년의 경력, 기타 동등 이상의 자격 2) 고압가스 안전관리분야 등 관련분야 기술사 자격을 보유한 자 ㅇ 기간제(스마트시티 규제샌드박스 사업관리, 연구원급) - 석사에 준하는 능력*을 보유한 자로서, 채용분야 직무기술서상의 직무능력을 보유한 자 * 석사학위 취득(‘20.8월 졸업예정자 포함) 또는 학사 후 2년 이상 경력자, 기타 동등이상의 자격 ㅇ 기간제(건축설계 인재육성 사업관리, 연구원급) - 석사에 준하는 능력*을 보유한 자로서, 채용분야 직무기술서상의 직무능력을 보유한 자 * 석사학위 취득(‘20.8월 졸업예정자 포함) 또는 학사 후 2년 이상 경력자, 기타 동등이상의 자격 |
| 결격사유 |
ㅇ 우리원 인사규정 제8조에 따른 결격사유 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 - 신체검사 결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자 - 병역의무를 기피한 자 ㅇ ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자로 결정된 날부터 5년이 경과하지 않은 자 ㅇ ？형법？ 제303조 또는 ？성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법？ 제10조에 따른 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 타 공공기관에서 부정채용 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 경과하지 않은 자 ㅇ 인적사항 기재 등 블라인드 채용기준을 미준수한 자(성별, 출신학교, 나이, 가족관계 등) |
| 전형절차/방법 |
< 전형절차 > ㅇ 채용공고 및 서류 접수 → (1차) 서류전형 → (2차) 면접전형 → 최종합격자 선정 < 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법, 배점 > ㅇ 기간제(차세대 플랜트 PD, 수석연구원급) 1) 서류전형('20.6.25, 목), 5배수 - 적합여부 평가(적/부) : 결격사유, 블라인드 준수 여부, 자격요건 등 - 서류평가(100점) : ①직무분야의 적합성, ②자질의 우수성, ③직무수행 능력의 우수성, ④연구개발 및 사업 참여실적 2) 면접전형('20.7.2, 금), 채용예정인원 - 개별면접(100점) : ①채용분야 이해도, ②전문지식과 응용능력, ③대외활동 및 국제협력 능력, ④통찰력 및 리더십 능력, ⑤협동심, 성실성, 청렴성, ⑥협상 및 위기관리 능력 ㅇ 기간제(수소 시범도시 사업관리, 수석연구원급) 1) 서류전형('20.6.25, 목), 5배수 - 적합여부 평가(적/부) : 결격사유, 블라인드 준수 여부, 자격요건 등 - 서류평가(100점) : ①직무분야의 적합성, ②자질의 우수성, ③직무수행 능력의 우수성, ④연구개발 및 사업 참여실적 2) 면접전형('20.7.2, 금), 채용예정인원 - 개별면접(100점) : ①채용분야 이해도, ②전문지식과 응용능력, ③대외활동 및 국제협력 능력, ④통찰력 및 리더십 능력, ⑤협동심, 성실성, 청렴성, ⑥협상 및 위기관리 능력 ㅇ 기간제(스마트시티 규제샌드박스 사업관리, 연구원급) 1) 서류전형('20.6.25, 목), 5배수 - 적합여부 평가(적/부) : 결격사유, 블라인드 준수 여부, 자격요건 등 - 서류평가(100점) : ①직무분야의 적합성, ②기본소양 및 자질, ③사회성 및 잠재성, ④학업충실도 2) 면접전형('20.7.2, 금), 채용예정인원 - 개별면접(100점) : ①기본소양 및 인성, ②전문지식과 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성, ⑤창의력, 의지력, 기타 발전가능성 ㅇ 기간제(건축설계 인력양성 사업관리, 연구원급) 1) 서류전형('20.6.25, 목), 5배수 - 적합여부 평가(적/부) : 결격사유, 블라인드 준수 여부, 자격요건 등 - 서류평가(100점) : ①직무분야의 적합성, ②기본소양 및 자질, ③사회성 및 잠재성, ④학업충실도 2) 면접전형('20.7.2, 금), 채용예정인원 - 개별면접(100점) : ①기본소양 및 인성, ②전문지식과 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성, ⑤창의력, 의지력, 기타 발전가능성 www.kaia.re.kr |
| 우대내용 |
< 내용, 만점의 가점 비율 > - (수석연구원급-서류전형) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 규정에 적합한 경우 가점부여(5% 또는 10%), 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인(2%) - (연구원급-서류전형) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 규정에 적합한 경우 가점부여(5% 또는 10%), 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인(2%) / 청년연령(1%) / 비수도권 지역인재(1%) / 한국사능력검정시험 1,2급 취득자(1%) - (면접전형) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 규정에 적합한 경우 가점부여(5% 또는 10%) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.kaia.re.kr |