공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국저작권위원회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인, 보훈 취업지원대상자, 지역인재, 비수도권 지역인재 |
| 공고기간 | 20.12.28 ~ 20.12.28 |
| 응시자격 |
2020년 하반기 직원 채용 관련 정규직5급(일반행정) 최종면접 응시자 중 70점 이상 획득하였으나 탈락한 지원자 중 후순위자 - 기존채용 합격자 퇴직에 따른 결원충원(후순위자 채용) - 기본 응시자격요건 확인여부는 2020년 하반기 직원 채용 전형에서 이미 확인하였으므로, 다시 진행하지 않음. ○ 정규직5급(일반행정) : 제한 없음 |
| 결격사유 |
○ 한국저작권위원회 직원임용 결격사유 해당자 : -피성년후견인 또는 피한정후견인 -금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 -금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 -금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 -징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 -병역법에 의한 병역을 기피한 자 -채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출하거나, 부정합격(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)한 자 -부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등 -성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 -미성년에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 ○ 국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당자 ○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당하는 자 ○ 2020년 하반기 직원채용 별정직, 정규직, 무기계약직, 기간제계약직, 청년인턴 중복지원자 |
| 전형절차/방법 |
한국저작권위원회 2020년 하반기 직원 채용 정규직5급(일반행정)분야 지원자 중, 최종면접에서 평가점수(평균) 70점 이상을 획득하였으나 탈락한 후순위자 예비인력 중에서 동일 전형 결원 발생(기존 합격자 수습기간 내 퇴직)에 따른 결원범위 내(정규직5급(일반행정) 1인)에서 채용 실시 (한국저작권위원회 채용업무관리지침에 따른 예비합격자군 운영) |
| 우대내용 |
기본 우대사항 확인여부는 2020년 하반기 직원 채용전형에서 이미 확인하였으므로, 다시 진행하지 않음. ○ 보훈 취업보호(지원) 대상자 및 장애인에게 서류, 면접전형 단계별 5~10점 가점부여 ○ 이전지역인재 서류전형 가점 5점 부여, 비수도권인재 서류전형 가점 3점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | 해당사항 없음 |