수정내역
| 수정 전 | 숫자 입력 오류 |
|---|---|
| 수정 후 | 숫자 입력 정정 |
| 수정 사유 | 숫자 입력 정정 |
| 수정일 | 2021.02.08 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국지식재산보호원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,전기.전자,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | [4급] 수사기관(검·경) 경력자, [6급] 수사기관(검·경) 경력자, 디지털포렌식 전문가 2급 자격, 정보처리기사, EnCE 자격증소지자, [공통] 장애인은 관계법령에 의거 우대함(가점부여) |
| 공고기간 | 21.01.06 ~ 21.01.21 |
| 응시자격 |
가. 영업비밀 보호기반 조성사업(디지털포렌식 증거수집 및 분석), 정규직/4급 분야 1) 수행업무 - (디지털포렌식) 영업비밀 침해 디지털포렌식 관련 증거 수집 및 분석, 디지털포렌식 장비도입 등 - (사업관리) 디지털포렌식 관련 사업운영 및 관리, 통계 분석 및 관리 등 2) 직급 : 4급(선임) 3) 채용형태 : 정규직 4) 계약기간 : 계약일로부터∼정년 시 까지[수습 3개월 후 평가를 통해 정식임용 결정] 5) 응시자격(①,②,③,④ 조건 모두 만족) ① 채용직급별 응시자격 4급에 해당하는 자(다음 각호의 하나에 해당하는 자) 1. 공공기관에서 4급직 이상으로 근무경력이 있는 자 2. 공공기관에서 5급직으로 3년 이상 근무경력이 있는 자 3. 해당 채용의 직군 분야에서 대학이상의 과정 이수 후 7년 이상(또는 석사 과정 후 5년, 박사학위 또는 기술사 자격 취득자) 근무경력이 있는 자 4. 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자 ② 디지털포렌식 분야 6년 이상 경력 보유자 (경력증빙 서류로 확인 가능한 사항에 한함) ③ 디지털포렌식 관련 학과* 전공자 * 디지털포렌식, 컴퓨터 공학, ICT 관련학 등 ④ 디지털포렌식 전문가 2급 자격 소지자 6) 우대사항 : 수사기관(검·경) 경력자 나. 영업비밀 보호기반 조성사업(디지털포렌식 증거수집 및 분석), 공무직/6급 분야 1) 수행업무 - (디지털포렌식) 영업비밀 침해 디지털포렌식 관련 증거 수집 및 분석 2) 직급 : 6급(주임) 3) 채용형태 : 공무직 4) 계약기간 : 계약일로부터∼정년 시 까지[수습 3개월 후 평가를 통해 정식임용 결정] 5) 응시자격(①,②,③ 조건 모두 만족) ① 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자(다음 각호의 하나에 해당하는 자) 1. 4년제 정규대학 졸업 이상의 경력이 인정되는 자 2. 기타 이와 동등한 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자 ② 디지털포렌식 분야 2년 이상 경력 보유자 (경력증빙 서류로 확인 가능한 사항에 한함) ③ 디지털포렌식 관련 학과* 전공자 * 디지털포렌식, 컴퓨터 공학, ICT 관련학 등 6) 우대사항 : 수사기관(검·경) 경력자, 디지털포렌식 전문가 2급 자격, 정보처리기사, EnCE 자격증소지자 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 각호의 하나에 해당하는 자 2. 신체검사결과가 부적합한 자 등 3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자 4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
전형절차 : 서류-필기-면접 *전형별 세부 평가방법은 공고문 참고 |
| 우대내용 | [4급] 수사기관(검·경) 경력자, [6급] 수사기관(검·경) 경력자, 디지털포렌식 전문가 2급 자격, 정보처리기사, EnCE 자격증소지자, [공통] 장애인은 관계법령에 의거 우대함(가점부여) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.koipa.re.kr/bbs/detail.php?board_id=recruit&page=1&content_uid=5368 |