공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국석유공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 울산,경기,강원,충남,경남,전남,해외 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인 가점, 최종합격예정자 결정 시 국가유공자 및 장애인의 경우 동점자 처리 우대 |
| 공고기간 | 21.02.09 ~ 21.02.25 |
| 응시자격 |
<공통자격> ○ 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)자는 제외 ○ 첫 계약기간 중 정년(만60세)에 도달하지 아니하는 자 ○ 공사 인사규정 제9조의 결격사유(붙임1)에 해당하지 아니하는 자 <CCS>연구담당역> ○ 석유공학, 생산공학, 저류공학, Geomechanics, 주입시스템 최적화 등 유관 분야 학위 소지자로 아래의 경력 보유자 · 박사 학위 취득 후 유관 업무 경력 6년 이상인 자 · 석사 학위 취득 후 유관 업무 경력 8년 이상인 자 · 학사 학위 취득 후 유관 업무 경력 11년 이상인 자 · 전문학사 학위 취득 후 유관 업무 경력 13년 이상인 자 * 경력 인정 범위 : 연구기관 및 일반 기업 소속으로 근무한 기간을 말하며 포스트 닥터 기간은 제외 ※ CCS(Carbon Capture & Storage) ※ 응시자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 결격사유 |
○ 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의 의무를 기피한 자 9. 채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자 10. <삭제 2005.4.29> 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조 2항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 <신설 2018.2.28> 12. 공공기관(관공서, 국책은행, 정부투자연구기관, 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조제1항에 따른 공공기관 등 공적인 이익을 목적으로 운영되는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 중 5년이 경과하지 않은 자 <신설 2018.7.27> 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2020.9.25> 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) <신설 2020.9.25> 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
○ 3단계 전형(1차 서류, 2차 PT면접/종합면접, 3차 신체검사/신원조회/제출서류 진위검증 실시) - 1차 : 5배수, 서류심사(40%) - 2차 : 1배수, PT면접(30%), 종합면접(30%) - 3차 : 신체검사(적·부), 신원조회(적·부), 제출서류 진위검증(적·부) ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
<가점사항> ○ 장애인(10%) - 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령’에 따른 장애 대상자에게 적용(증빙자료 제출한 자에 한함) - 매 단계별로 가점 적용 <우대사항> ○ 최종합격예정자 결정 시 국가유공자 및 장애인의 경우 동점자 처리 우대 - 최종합격예정자 : 국가유공자 → 장애인 → 자격증소지자 → 2차 PT면접 심사점수 ※ 가점과 관련된 사항은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.knoc.co.kr |