수정내역
| 수정 전 | - |
|---|---|
| 수정 후 | 정보보안(신입) 분야 2차 전형단계 추가 |
| 수정 사유 | 작성 중 튕김현상이 발생하여 조금씩 작성 후 당일 수정 |
| 수정일 | 2021.02.10 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | (재)한국우편사업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대, (우대) 분야별 관련 교육,자격,경험,경력사항 우대 |
| 공고기간 | 21.02.10 ~ 21.02.26 |
| 응시자격 |
①IT시스템 및 모바일프로그램 개발_4급[경력·비수도권 지역인재](경력) o (자격) 컴퓨터 기반의 시스템 개발 경력 10년 이상인 자 o (자격) 비수도권 지역인재* * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울?경기?인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)?중퇴한 자 또는 재학?휴학 중인 자 * 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우 * 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학?사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권인 경우 * 대학원 및 사이버?디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 ②IT시스템 및 모바일프로그램 개발_5급[청년·경력·비수도권 지역인재](경력) o (자격) 컴퓨터 기반의 시스템 개발 경력 2년 이상인 자 o (자격) 청년* * 발령일(4.26.) 기준 청년고용촉진 특별법상 만 15세 이상 34세 이하인 자 o (자격) 비수도권 지역인재* * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울?경기?인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)?중퇴한 자 또는 재학?휴학 중인 자 * 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우 * 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학?사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권인 경우 * 대학원 및 사이버?디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 전 채용분야 공통: o (자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자 o (자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 결격사유 |
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 ○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차(서류 전형) - 선발예정 배수: 채용 인원의 5배수(필기 비대상) 또는 30배수(필기 대상) - 평가방법 및 배점: 입사지원서를 기초로 직무수행능력(50), 직업기초능력(50) ㅇ 2차(필기 전형) - 선발예정 배수: 채용 인원의 5배 수 - 평가방법 및 배점: 직무수행능력(50), 직업기초능력(50) ㅇ 3차(면접 전형) - 평가 방법 및 배점: IT개발[토론면접(30), 경험면접(70)], 정보보안[경험면접(100)] |
| 우대내용 |
국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업 보호 대상자에 대하여 가점 적용 그 외 우대사항에 대하여 심사 시 반영 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://posa.incruit.com |