공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국수자원조사기술원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,정보통신,연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 14 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인, 기술원 비정규직 |
| 공고기간 | 21.02.15 ~ 21.02.28 |
| 응시자격 |
1. 공통 - 임용 예정일 기준 61세 미만인 자에 한함 - 졸업 예정자의 경우 임용예정일로부터 180일 이내 졸업자에 한함 * 졸업예정자의 경우 지원자격 확인 시 졸업예정증명서 제출이 가능해야 함 2. 연구직(전임) 1) 응시자격 - 관련 분야의 석사학위 이상의 학위 취득 자 - 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 2) 필수자격 (국제협력 직무 한정) - 어학요건 (임용예정일 기준 최근 2년 이내의 유효성적에 한함) : TOEIC 700, TOEIC SPEAKING 120, TOEFL 80, TEPS 555(NEW TEPS 300), OPIC IM2 이상의 어학성적 1개 이상 소지자 * KOICA 국제개발협력사업협의회 ODA 사업 수행 및 IHP 사무국 운영준비 등 업무에 어학능력 필요 3. 연구직(원) 1) 응시자격 - 관련 분야의 학사학위 이상의 학위 취득 자 - 전문대 졸업 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 4. 행정직(원) 1) 응시자격 - 관련 분야의 학사학위 이상의 학위 취득 자 - 전문대 졸업 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 6년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력을 가진 자 - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 2) 필수자격(교육훈련 직무 한정) - 어학요건 (임용예정일 기준 최근 2년 이내의 유효성적에 한함) : TOEIC 800, TOEIC SPEAKING 130, TOEFL 91, TEPS 641(NEW TEPS 350), OPIC IM2 이상의 어학성적 1개 이상 소지자 * 수문조사 관련 국제 교육 콘텐츠 개발 등 업무에 어학능력 필요 3) 우대사항 - 전산정보 직무 : 컴퓨터공학, 정보통신공학, 전산정보, 소프트웨어 공학 등 관련 분야 전공자 - 인사, 노무 직무 : 공공기관 등 공공부문 인사(채용) 업무 경력(경험)자 |
| 결격사유 |
1) 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 2) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3) 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4) 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 5) 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제 한 적용을 받는 자 6) 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형 을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 7) 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치 료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 * 각 호의 1개라도 해당하는 자는 직원으로 임용하지 않음 |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차 1) 전임급 : 서류전형 - 세미나전형 - 인성검사 - 면접전형 - 최종합격 2) 원급 : 서류전형 - 인성검사 - 면접전형 - 최종합격 2. 전형방법(평가요소) 1) 서류심사 - 정량평가(60) : 직무관련 경험 및 경력, 교육사항, 자격사항 - 정성평가(40) : 자기소개서(조직이해, 의사소통, 문제해결능력, 직업윤리) 2) 세미나 (전임급 지원자만 해당) - 직무적합성(40), 전문성(30), 창의혁신(20), 발표력(10) 3) 인성검사 - 사회성, 성실성, 도덕성 등 기술원에서 필요로 하는 인성 형성정도 파악 4) 면접전형 - 직무전문성(30), 핵심공통역량(40), 조직부합도(30) |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자 - 각 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 (법률에서 정하는 비율에 따름) 2. 장애인 - 각 전형별 만점의 5% 3. 기술원 비정규직 1) 연속적으로 6개월 이상 1년미만 근무한 경력자 및 재직 중인 자 : 서류전형 및 필기전형 만점의 2% 가점 2) 연속적으로 1년이상 근무한 경력자 및 재직 중인 자 : 서류전형 및 필기전형 만점의 3% 가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kihs.re.kr/user_new/madang/list.php?menu=0508 |