수정내역
| 수정 전 | 채용 공고문 첨부파일 수정 |
|---|---|
| 수정 후 | 채용 공고문 첨부파일 수정 |
| 수정 사유 | - 채용비리 피해자 구제방안 등 추가 |
| 수정일 | 2021.03.08 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 소상공인시장진흥공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,광주,울산,경기,강원,충남,경북,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 33 |
| 우대조건 | 취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 공단 청년인턴 수료자, 한부모가정자녀, 기초생활수급자, 차상위계층자 |
| 공고기간 | 21.03.08 ~ 21.03.22 |
| 응시자격 |
지원자격(아래의 조건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능) 가. (공통) 성별/연령/학력 제한 없음 나. (청년인턴) 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 채용일 기준 만 34세 이하인 자로 고등학교 이상 졸업자 단, 제대군인의 경우,「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 병역 이행 기간에 따라 제한 연령 연장 가능 다. (청년인턴 제한경쟁) 청년인턴 요건을 충족하면서 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의해 장애인으로 등록되어 있는 자 라. (기간제근로자) 공단 정년(만60세) 이상자는 제외되며, 만58세 이상 합격자의 경우 임금피크제 적용에 따른 보수 감액을 채용과 동시에 적용할 수 있음(본 급여의 70%) 마. 남성의 경우,「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자(입사지원 마감일 기준) 바. 채용 후 즉시 근무가 가능한 자 * 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가 사. 채용 후 공단본부(대전), 지역본부 및 센터 등 근무가 가능한 자 * 숙식 및 별도 교통비 미제공 아. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 자. 공단 인사규정 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 |
| 결격사유 |
제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 8. 병역을 기피한 자 9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 11. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 12. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
서류전형 1. 자기소개서 등 입사지원서 평가 (기간제근로자) 채용 예정인원의 5배수 선정 (청년인턴) 채용 예정인원의 3배수 선정 면접전형 2. 실무(경험)ㆍ인성 면접 대상 : 서류전형 합격자 장소 : 대전(예정) 최종합격자선정 3. 전형별 최종점수를 반영비율에 따라 종합하여 고득점 순 합격서류 : 면접 = 30% : 70% ※ 전형별 종합 평가결과 60점 미만시 부적합 처리 전형일정(안) 서류공고 및 접수 (공고) ’21.03.08(월) ~ ’21.03.22(월) 14:00까지 (접수) ’21.03.15(월) ~ ’21.03.22(월) 14:00까지 채용 홈페이지 접수 서류합격자발표 ’21.04.06(화) ~ ’21.04.07(수) 중 1일 채용 홈페이지 발표개별통보 면접전형 ’21.04.14(수) ~ ’21.04.16(금) 면접장소 : 대전(예정)면접시간 : 서류합격자에 한해개별 통보 최종합격자발표 ’21.04.21(수) ~ ’21.04.23(금) 중 1일 개별 통보 입사예정일 ’21.04.30(금) 임용 및 오리엔테이션 ※ 코로나 19 및 지원자 현황에 따라 일정 등은 변경(지연) 될 수 있으며, 변경시 개별 통보 및 홈페이지 공지 예정 |
| 우대내용 |
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자: 매 전형 만점의 5%~10%(단, 종합점수 과락기준 이하시 미적용) 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의해 장애인으로 등록되어 있는자: 매 전형 만점의 5%(단, 종합점수 과락기준 이하시 미적용) 3. 우리공단 청년인턴 수료자(기간제근로자 부문의 경우만 해당): 서류전형 만점의 3% 4. 한부모가족지원법 시행규칙 제3조에 의한 한부모가정 자녀: 서류전형 만점의 2% 5. 국민기초생활보장법 제2조 제2호에 따른 수급자: 서류전형 만점의 2% 6. 국민기초생활보장법 제2조 제10호에 따른 차상위계층자: 서류전형 만점의 2% *최대 가점 부여한도는 전형만점의 10%를 초과할 수 없음 *입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정하며, 향후 제출서류 확인 시 입력자료와 대조하여허위사실이 발견된 경우 불합격 처리(미제출의 경우도 포함) |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://semas2.saramin.co.kr |