수정내역
| 수정 전 | 전형 1개 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형 2개 |
| 수정 사유 | 담당자 착오 |
| 수정일 | 2021.03.09 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | (사)남북교류협력지원협회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
| 고용형태 | 비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울,해외 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 보훈 취업보호대상자, 장애인, 지역인재 |
| 공고기간 | 21.03.08 ~ 21.03.19 |
| 응시자격 |
o (응시코드 C-1) 3급 차장 정규직 - 8년 이상 수출입 물자 분류·분석·평가 등 관련 실무경력을 가진 자 - 국가 및 지방공무원 6급직에서 3년 이상 근무한 자 또는 5급 이상직에서 근무한 자 - 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 o (응시코드 C-3) 3급 차장 계약직 - 8년 이상 남북교류 또는 통상·무역 등 실무경력을 가진 자 - 국가 및 지방공무원 6급직에서 3년 이상 근무한 자 또는 5급 이상직에서 근무한 자 - 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 * 임용일 이후 중국근무(비자발급, 중국어 통·번역 등) 가능한 자 |
| 결격사유 |
o 대한민국 국민이 아닌 자 o 미성년자 o 피성년후견인 또는 피한정후견인 o 파산자로서 복권되지 아니한 자 o 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 o 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자 o 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 o 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 o 병역의무자로서 병역을 기피한 자 o 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 o 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 o 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 o 신원조회결과 직원으로 적합지 않다고 인정되는 자 o 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나 지 아니한 자 o 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자도 포함) |
| 전형절차/방법 |
<1차(서류전형) -> 2차(면접) -> 최종합격> o (서류전형) 제출서류(입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서)를 바탕으로 학 교교육·직업훈련과 직무의 유사성(10점), 해당직무에 대한 이해도(15점), 경력과 직무의 유사성(15점), 지원동기(20점), 전문성(20점), 기여도(20점) 등을 평가하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 서류전형 합격자로 선정(동점자는 전원 합격 처리) o (면접전형) 직무수행능력(40점), 직업기초능력(40점), 인재상 및 자질(20점)을 종합 평가하여 고득점자를 최종 합격자로 결정 |
| 우대내용 |
- (공통) 보훈 취업보호대상자, 장애인, 지역인재 - (응시코드 C-1) 관세사 자격증 소지자 - (응시코드 C-3) HSK 6급 이상 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://sonosa.or.kr/index.html?menuno=15 |