공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국주택금융공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대전,부산,경기,충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | 보훈대상자, (중증)장애인, 사회적 배려 대상자 |
| 공고기간 | 21.03.10 ~ 21.03.25 |
| 응시자격 |
1. 공통사항 - 연령·성별 등 제한은 없으나, 공사 정년을 고려하여 특정직은 만 60세미만으로 제한 - 근무 예정지(운영부점)에서 공사에서 정한 입사일부터 근무 가능한 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자(남자의 경우 군필자 또는 면제자) - ？채용세칙？ 제16조(채용금지자)에 해당하는 자는 지원 불가 2. 계약직[서무출납(장애인)] - ？장애인고용촉진 및 직업재활법？에 따른 장애인 ※ 장애인 제한경쟁채용(본사 1명)에 한하며, 대전지사 및 부산 본사 서무출납 각 1명은 장애인 제한경쟁채용이 아님에 유의(일반경쟁채용 실시) 3. 안전관리 - 관련 법령에 따른 소방안전관리자 선임 자격요건 중 1가지 및 가스안전관리자 선임 자격요건 중 1가지를 모두 갖춘 자로 제한(어느 한 가지 자격만 갖춘 경우 지원 불가) 3-1. ？소방시설법 시행령？제23조3항에서 정한 소방안전관리자 선임 자격 요건 中 1가지 - 건축사ㆍ산업안전기사ㆍ산업안전산업기사ㆍ건축기사ㆍ건축산업기사ㆍ일반기계기사ㆍ전기기능장ㆍ전기기사ㆍ전기산업기사ㆍ전기공사기사 또는 전기공사산업기사 자격을 가진 사람 - 위험물기능장ㆍ위험물산업기사 또는 위험물기능사 자격을 가진 사람 - 소방청장이 실시하는 2급 소방안전관리대상물의 소방안전관리에 관한 시험에 합격한 사람 - ？소방시설법 시행령？에서 정한 특급 또는 1급 소방안전관리대상물의 소방안전관리자 자격이 인정되는 사람 3-2. ？액화석유가스법 시행령？별표1에서 정한 안전관리자 선임 자격 요건 中 1가지 - 가스기능사 이상의 자격을 가진 사람 - 사용시설 안전관리자 양성교육 이수자 |
| 결격사유 |
※ 채용세칙 제16조(채용금지자) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년지 지나지 아니한 자 11.「공공기관운영에관한법률」에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ※채용세칙 제23조(합격의 취소) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다. 1. 부정한 방법을 사용한 자 2. 채용비리 연루자 3. 허위서류를 제출한 자 4. 정당한 사유없이 기한 내에 제24조의 서류(제출서류)를 제출하지 아니하거나, 임용예정일에 출근하지 않은 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 서류전형 - 입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 지원사유, 역할 및 포부, 인재상부합도, 봉사활동？공익지향*, 직무능력*을 종합적으로 평가 * 안전관리는 공익지향과 직무능력 대신 전문성 및 주요업적 평가 - 입사지원서 불성실 기재자를 제외하고 합격자 결정 - 경쟁률 3배수* 초과 : 채용예정인원의 3배수*를 고득점 순으로 선발 - 경쟁률 3배수* 이하 : 부적격자를 제외한 지원자 전원 서류 합격(적격자 판단 기준 : 만점의 60%이상 득점, 이하 같음) * 단, 사무관리는 7배수, 안전관리는 5배수 □ 필기전형(사무관리 모집분야에 한하여 실시) - 금융경영경제상식 평가(객관식 60문제, 제한시간 60분) - 고득점순으로 채용예정인원의 3배수를 선발하되, 부적격자 제외 - 부산 본사에서 실시하며, 소정의 교통비 지급 □ 면접전형 - 인재상(창조인, 전문인, 화합인) 부합도를 종합적으로 판단 - 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(채용예정인원의 2배수)를 선발하되, 부적격자 제외 |
| 우대내용 |
- 관련법령에 의거 장애인(만점의 5%), 중증장애인(만점의 10%) 및 취업지원대상자*(만점의 5% 또는 10%) 각 전형별 우대 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？제31조3항에 의거 채용인원이 3명 이하인 모집단위는 우대 미실시 - 사회적배려대상자는 각 전형별 만점의 5% 우대 - 우대사항 중복 시 최대 만점의 10% 이내에서만 가점 적용 - 가점을 제외한 전형단계별 최종 득점이 만점의 60% 미만 시, 가점 미적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.hf.go.kr/hf/sub06/sub08_03.do?mode=view&articleNo=423808&article.offset=0&articleLimit=10 |