수정내역
| 수정 전 | [개인정보보호] ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 나급 전문직 자격기준에 따라 다음의 조건을 충족하는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 훙, 4년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 |
|---|---|
| 수정 후 | [개인정보보호] ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 나급 전문직 자격기준에 따라 다음의 조건을 충족하는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후, 4년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 |
| 수정 사유 | 응시자격 내용 중 오타발생으로 인한 정정조치(당일 수정에 따른 미벌점 수정 조치) |
| 수정일 | 2021.03.12 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국제협력단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,전기.전자,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 |
| 공고기간 | 21.03.12 ~ 21.03.26 |
| 응시자격 |
[데이터 품질] ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 다급 전문직 자격기준에 따라 다음의 조건을 충족하는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ※ 관련 학위 : 컴퓨터공학, 전산학, 통계학, 시스템공학, 경영정보학 등 데이터 및 IT 관련 학과 ※관련 경력 : (공공)데이터 품질관리, 데이터베이스 품질관리, 데이터 표준관리, 메타시스템 관리 및 운영 등 데이터 관리 업무 경력 [통계] ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 다급 전문직 자격기준에 따라 다음의 조건을 충족하는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ※ 관련 학위 : 통계, 데이터, 국제개발협력 관련 학과 ※ 관련 경력 : 데이터 관리 업무 및 통계 관련 업무 경력 [개인정보보호] ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 나급 전문직 자격기준에 따라 다음의 조건을 충족하는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후, 4년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 학사학위 취득 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 - 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 - 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ※ 관련 학위 : 컴퓨터공학, 전산학, 시스템공학 등 IT 관련 학과 ※ 관련 경력 : 개인정보보호 및 정보보안 관련 업무 경력 [봉사사업] 채용결격사유에 해당하지 않는자 [법무] 채용결격사유에 해당하지 않는자 |
| 결격사유 |
한국국제협력단 인사규정 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1.삭제 2.만 18세 미만의 미성년자 3.피성년후견인 또는 피한정후견인 4.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5.금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6.법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7.병역의무자로서 병역을 기피한 자 8.전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 9.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10.신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11.협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1) 지원서접수 ㅇ 접수기간 : 2021.3.12.~2021.3.26. ㅇ 접수방법 : 온라인 접수 2) 서류전형 (5배수 선발) ㅇ 지원자격 확인 ㅇ 자격부합도 (60점) ㅇ 지원서 및 직무수행계획서 충실도 (40점) ㅇ 가산점 (10점) 3) 면접(1배수 선발) ㅇ 실무면접(100점) - 증빙서류 확인 및 신체검사 |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 5~10% 가산점 ㅇ 장애인 : 서류전형 5% 가산점 ㅇ 저소득층(기초생활수급자) : 서류전형 5% 가산점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.koica.go.kr/ |