공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국무역보험공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,경비.청소 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | [공통] 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인, 비수도권 지역인재, 국민기초생활보장법에 의한 수급자(본인 또는 자녀) 또는 차상위계층(본인 또는 자녀), 또는 한부모가족지원법에 의한 지원대상자, 다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원, 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민, 우리공사 비정규직 근로자 중 지원직 전환 제외자, [사무지원(시간선택제)]경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제2조 제1호의 경력단절여성등, 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 보유자, 직무관련 자격증 보유자(재경관리사, 회계관리(1급), 정보처리기사에 한함), [보안(일반보안)] 일반경비원 신임교육 이수(면제)자 |
| 공고기간 | 21.04.02 ~ 21.04.09 |
| 응시자격 |
[공통] · 학력, 연령, 전공 제한 없음 - 단, 채용 공고일 현재 ① 만 60세 미만인 자(사무지원(시간선택제) 분야), ② 만 65세 미만인 자(보안, 미화 분야) · 병역필(‘21.5.14일(포함) 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자 · 공사 내규상 결격사유에 해당하지 않는 자(첨부 채용결격사유 참조) · 모든 채용전형, 연수에 참여가 가능하고 채용시(‘21.5월중 예정)부터 근무가 가능한 자 [사무지원(시간선택제)] · 한글, 엑셀, 파워포인트 등 OA 활용 가능한 자 [보안(일반보안)] · 경비업법 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 결격사유 |
1) 국가공무원법 제33조에 해당하는 자 국가공무원법 제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ※단, 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외 2) 한국무역보험공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
[사무지원(시간선택제)] 1차(서류전형, 5배수) : (비계량평가) NCS 기반 입사지원서 정성평가, (계량평가) 외국어 능력 2차(필기전형, 3배수) : 직업기초능력평가(의사소통,수리,문제해결,자원관리,조직이해 능력 등 평가(객관식, 100점), 인성검사 및 조직적합도검사 3차(면접전형, 1배수) : 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 등을 종합적으로 평가 이후 절차 : 신체검사 및 신원조사 → 최종합격자 선정 [보안, 미화분야] 1차(서류전형, 5배수) : 비계량평가(NCS 기반 입사지원서 정성평가), (계량평가)직무관련 경력사항 2차(면접전형, 1배수) : 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 등을 종합적으로 평가(인성검사 및 조직적합도 검사 포함) 이후 절차 : 신체검사 및 신원조사 → 최종합격자 선정 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다. - 수습기간 3개월 운영 |
| 우대내용 |
[공통] · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 · 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 · 비수도권 지역인재 · 국민기초생활보장법에 의한 수급자(본인 또는 자녀) 또는 차상위계층(본인 또는 자녀), 또는 한부모가족지원법에 의한 지원대상자 · 다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원 · 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민 · 우리공사 비정규직 근로자 중 지원직 전환 제외자 * 「공공부문 비정규직 정규직전환 추진계획」(관계부처 합동, '17.7.20)에 의거, 정책 발표일('17.7.20) 공사에 근무한 기간제,파견,용역근로자 중 전환탈락자 또는 자발적 퇴사자, '17.7.21 이후부터 채용공고 시작일('21.4.2.(금)) 현재까지 6개월 이상 근무한 기간제,파견,용역근로자(단, 근무 당시 직무와 동일분야(사무지원, 보안, 미화) 지원시에 한함) [사무지원(시간선택제)] · 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제2조 제1호의 경력단절여성등 * 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성(단, 채용공고 시작일('21.4.2.(금)) 현재 무직인 경우에 한함) · 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 보유자 · 직무관련 자격증 보유자 * 재경관리사, 회계관리(1급), 정보처리기사에 한함 [보안(일반보안)] · 일반경비원 신임교육 이수(면제)자 * 면제자는 경비업법 시행령 제18조 제2항 각호에 해당하는 경우 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://ksure.incruit.com |