공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 보건.의료 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 국민기초생활보장 수급자 |
| 공고기간 | 21.04.14 ~ 21.04.28 |
| 응시자격 |
o 「의료법」 제7조, 제65조, 제66조에 따른 유효한 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외) o 성별 제한 없음 (남성의 경우, 병역필 또는 면제자) o 「인사관리 규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 o 기간제근로자 정년에 따라 계약기간 중 만 70세가 도래하지 않는 자 o 임용 즉시 업무종사가 가능하고, 화폐본부(경북 경산)로 출퇴근 가능자 ※ 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조절 불가 |
| 결격사유 |
[ 채용 결격 사유(공사 「인사관리 규정」 제10조) ] 1.「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 - 피성년후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) ㆍ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 ㆍ 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 2.「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 소속 중앙행정기관 공직자 및 임직원의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌이내의 인척(이하 "친족"이라 한다). 다만, 공개채용에 의한 경우는 제외한다. 5.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 |
| 전형절차/방법 |
o 1차 전형 - 방 법 : 서류심사를 통한 직무역량 평가 - 점수산정 : 직무관련경력(56점) + 직무관련자격(24점) + 자기소개서 (20점) - 선발기준 : 고득점자순(부적격자 제외) - 선발인원 : 4명(4배수) o 2차 전형 - 방 법 : 면접시험 및 서류심사 결과 검증을 통한 직무역량 및 조직적합성 평가 - 점수산정 : 면접시험 점수 40% + 서류심사 점수 60% - 선발기준 : 고득점자순(부적격자 제외) - 선발인원 : 1명(1배수) o 지원자격, 경력ㆍ자격 우대사항, 사회형평적 우대사항(취업지원대상자, 국민기초생활보장 수급자)의 적부 확인을 위하여 1차 전형 합격자에 한하여 면접시험일에 입증자료를 접수하여 검증 실시 o 입증자료 미제출, 확인 불가능한 자료 제출, 허위내용이 발견될 경우에는 부적격 처리 o 각 전형 합격자가 선발 예정 인원에 미달할 경우 부적격자를 제외한 전원을 합격자로 결정 o 신원조사 결과 부적격자와 신체검사 결과 부적격자는 임용 취소(예비합격자 순번 순으로 대체 임용 가능) ※ 상세내용은 첨부파일의 「화폐본부 보건관리자(간호사) 채용 공고문(붙임포함).pdf」 참고 |
| 우대내용 |
[ 경력ㆍ자격 우대사항 ] o 종합병원 간호사 근무 경력자 o 산업체 보건관리자 또는 보건관리대행 경력자 o 「의료법」 제78조에 따른 보건ㆍ산업ㆍ응급분야 전문간호사 자격 소지자 o 「산업안전보건법 시행령」 제21조에서 정한 보건관리자 자격 소지자 o 「국가기술자격법」에 따른 정보화 관련 자격 소지자 [ 사회형평적 우대사항 ] o 매 전형별 선발예정인원을 초과한 동점자가 있으면 동점자 중 아래 순서에 따라 우선하여 합격자로 결정함 ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(10% 가점 대상자, 5% 가점 대상자 순) ② 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 (본인에 한함) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.komsco.com/kor/88/recruitment |