수정내역
| 수정 전 | <채용공고문> ㅇ 1차 전형 합격자 선발 기준 : 지원자격 확인, 입사지원서, 직무수행 실적 및 계획서 등에 결격사유가 없는 적격자 중 직무수행 실적 및 계획서 평가점수와 가점의 합산점수를 기준으로 고득점자 순으로 선발예정인원만큼 선발 <채용공고문 붙임#2(채용결격사유)> ㅇ 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 |
|---|---|
| 수정 후 | <채용공고문> ㅇ 1차 전형 합격자 선발 기준 : 지원자격 확인, 입사지원서, 직무수행 실적 및 계획서 등에 결격사유가 없는 적격자 중 서류전형 점수와 가점의 합산점수를 기준으로 고득점자 순으로 선발예정인원만큼 선발 <채용공고문 붙임#2(채용결격사유)> ㅇ 1. 피성년후견인 |
| 수정 사유 | 채용계획 변경 |
| 수정일 | 2021.04.14 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, 국민기초생활보장 수급자 |
| 공고기간 | 21.04.06 ~ 21.04.20 |
| 응시자격 |
- 학력, 성별, 연령 제한 없음 - 임용 즉시 전일 근무가 가능한 사람 - 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 사람 - 붙임2의 결격 사유에 해당하지 않는 사람 - 특정 경력을 1개 이상 포함한 총 개발경력이 접수 마감일 기준 5년 이상인 사람(상세내용은 채용공고문 참조) |
| 결격사유 |
-「국가공무원법」제33조의 어느 하나에 해당하는 사람 -「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 - 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 -「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 |
| 전형절차/방법 |
- 1차 전형(서류전형) : 5배수, 지원자격 확인(적/부), 경력기간(30점), 직무수행 실적건수(20점), 직무수행 실적 및 계획서 평가(30점), 직무 관련 학위(10점), 직무 관련 자격(10점) - 2차 전형(블라인드 면접) : 1배수, 인성검사(적/부), 발표·면접(100점) |
| 우대내용 |
- 장애인 : 매 전형마다 만점의 5% 가점 부여 - 취업지원대상자 : 매 전형마다 만점의 5%, 10% 가점 부여 · 최종 선발예정인원이 3인 이하인 채용에 해당하므로, 전형단계마다 가점은 부여하되 가점을 제외한 본인이 취득한 점수로 합격하여야 하고, 합격한 점수는 가점한 점수가 됨 · 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발 - 국민기초생활보장 수급자 : 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.komsco.com |