공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국해외인프라도시개발지원공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험,건설 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 21 |
| 우대조건 | 보훈대상자, 등록장애인 |
| 공고기간 | 21.05.06 ~ 21.05.20 |
| 응시자격 |
1. 공통 ㅇ 대한민국 국적 소지자 ㅇ 남자의 경우 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자) (입사예정일 기준) ㅇ 입사예정일(정규직: 2021. 7. 26. / 청년인턴: 2021. 7. 5)부터 즉시 근무 가능한 자 ※ 공사 사정에 따라 변경 가능, 변경시 통지 ㅇ 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조) ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자 2. 경력직 ㅇ 3급 사업개발, 리스크관리 (아래 어느 하나에 해당하는 자) - 총 8년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 직무분야 근무경력 4년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자 ㅇ 3급 경영기획(아래 어느 하나에 해당하는 자) - 총 8년 이상 경력을 보유한 자 (단, 공공기관*에서 지원 직무분야 근무경력 3년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자 ㅇ 4급(아래 어느 하나에 해당하는 자) - 총 5년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 직무분야 근무경력 3년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 7급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자 3. 5급 신입직 ㅇ 연령, 성별, 학력, 경력 등에 무관하게 지원 가능 ㅇ TOEIC 850점(또는 TEPS 383점, TOEFL-IBT 98점, G-TELP(level2) 83점) 그리고 TOEIC Speaking 160점(또는 OPIc(영어) IH, TEPS Speaking 69점, G-TELP Speaking(level3) Advanced) 이상 성적 보유자 ※ TOEIC과 TOEIC Speaking(또는 OPIc, G-TELP Speaking, TEPS Speaking) 점수를 모두 보유해야 지원 가능함 4. 청년인턴(체험형) ㅇ 만 15세 이상 34세 이하 청년(1986. 7. 5 이후 2006. 7. 5 이전 출생자 기준) ㅇ 공인 어학성적 소지자로 채용공고문 상에 기재된 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자(성적 종류 중 한가지) *세부사항은 채용공고문 참조 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 (국가공무원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다.) 8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 (국가공무원법 제78조에 의거 파면된 자를 포함한다.) 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 10. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다. 가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호 및 제14호의 규정에 의한 전상군경 ·공상군경 ·4.19 혁명부상자 ·공상공무원 ·국가사회발전특별공로상이자 나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제2항의 규정에 의한 의상자 다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제82조(비위면직자 등의 취업제한 )에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 다. 「성매매알선 등 행위에 처벌에 관한 법률」제2조에 따른 성매매 * 세부사항은 채용공고문 참조 |
| 전형절차/방법 |
1. 정규직 ㅇ (절차) 입사지원 - 서류전형 - 필기전형 - 면접전형(1, 2차) - 신원조회, 신체검사, 경력검증 - 최종발표/임용 ㅇ (배수) 서류전형(경력직 10배수/신입직 30배수) - 필기전형(5배수) - 1차면접(2배수) - 2차면접(1배수) 2. 청년인턴(체험형) ㅇ (절차) 입사지원 - 서류전형 - 온라인인성검사 - 면접전형 - 신원조회, 신체검사 - 최종발표/임용 ㅇ (배수) 서류전형(3배수) - 인성검사(적부) - 면접(1배수) *세부사항은 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
1. 보훈대상자 2. 등록장애인 *세부사항은 채용공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://KIND.recruiter.co.kr |