공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,영업판매,기계,화학,전기.전자,정보통신,인쇄.목재.가구.공예,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전,충남,경북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 54 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 등 |
| 공고기간 | 21.05.04 ~ 21.05.18 |
| 응시자격 |
ㅇ공통자격 - 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격 사유(붙임#2)가 없는 사람 - 임용(‘21.6.30. 예정) 즉시 전일근무가 가능한 사람(학업, 군 전역, 이직절차 등의 사유로 임용시기 조정 불가) - 공사 정년(만 60세) 이상자는 지원 불가 ㅇ일반전형 - 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음 ㅇR&D전형 - 공통사항 : 성별, 연령 제한 없음 - 화공, 광학 : 해당분야 석사 이상 학위 소지자 - 디자인 : 해당분야 학사 이상 학위 소지자 ㅇIT전형 - 전산기술(IT) : 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음 - 전임연구(IT) : 성별, 연령 제한 없음, 해당분야 석사 이상 학위 소지자 ㅇ사회형평전형(장애) - 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
| 결격사유 |
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차전형 - 일반전형 : 25배수, 자기소개서(적/부), 직무자격(50점), 영어성적(30점), 직무교육(20점) - R&D전형 · 화공,광학 : 6배수, 자기소개서(적/부), 논문(50점), 학위(30점), 직무교육(20점) · 디자인 : 6배수, 자기소개서(적/부), 포트폴리오(50점), 수상실적(30점), 직무교육(20점) - IT전형 : 6배수, 자기소개서(적/부), 코딩테스트(50점), 직무자격(30점), 직무교육(20점) - 사회형평전형: 25배수, 자기소개서(적/부), 직무자격(50점), 영어성적(30점), 직무교육(20점) ㅇ 2차전형 - 일반전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 직업기초능력평가(100점) - R&D전형 · 화공,광학 : 3배수, 인성검사(적/부), 발표평가(100점) · 디자인 : 3배수, 인성검사(적/부), 실기평가(100점) - IT전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 발표평가(100점) - 사회형평전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 직업기초능력평가(100점) ㅇ 3차전형 - 일반전형 : 1배수, 직무역량 및 조직적합성 면접평가(100점) - R&D전형 : 1배수, 조직적합성 면접평가(100점) - IT전형 : 1배수, 조직적합성 면접평가(100점) - 사회형평전형 : 1배수, 직무역량 및 조직적합성 면접평가(100점) ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점(공통, 매 전형마다 적용) ㅇ 장애인 : 만점의 10% 가점(일반·R&D·IT전형, 매 전형마다 적용) ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점(공통, 1차 전형에 한함) ㅇ 공인 제2외국어 성적보유자 : 만점의 1% 가점(일반전형 중 행정사무·행정기술, 사회형평전형 중 행정사무, 1차 전형에 한함) ㅇ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점(일반전형·사회형평전형, 1차 전형에 한함) ㅇ 2020년도 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 6개월 이상 근무한 자 : 만점의 1% 가점(사회형평전형, 1차 전형에 한함) ㅇ 고급자격증 보유자 (일반전형, 사회형평전형) - 1차 전형 : 영어성적 미제출한 고급자격증 보유자의 경우 배점 만점의 48%, 60% 점수 부여(세부내용은 첨부파일 참조) - 2차 전형 : 만점의 5% 가점 ㅇ 지역인재 채용목표제 (일반전형 중 인쇄·기계·전자기술, IT전형 중 전산기술(IT), 매 전형마다 적용) ㅇ 비수도권 지역균형인재 채용목표제(공통, 2·3차 전형) ㅇ 양성평등 채용목표제(일반전형 중 행정사무, 기술통합(일반전형 중 행정기술, 인쇄·기계·전자기술, 화공기술, 제지기술), 2차 전형에 한함) ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://komsco.recruiton.kr |