공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국연구재단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,석사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 47 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층, 재단 근무 경력자, 재단 체험형 인턴 근무 경력자 |
| 공고기간 | 21.05.10 ~ 21.05.24 |
| 응시자격 |
1. 「청년고용촉진 특별법」 제2조(정의) 및 동법 시행령 제2조(청년의 나이)에 따라 청년(입사일 기준)인 사람 (만15세∼34세) - 단, ‘09.06.26. 이후 재단 무기계약직으로 5년 이상 근무한 사람은 나이제한 없음(연구직 부문) - 연구직(경력) 및 공무직(단시간근로/오후/비서직)은 나이제한 없음 2. 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거하여 최대 3세 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능 3. 지원 자격요건을 참고하여 연구직 및 공무직 全 채용 분야 중 세부 1개 분야만 지원이 가능하며, 이후 지원분야 변경은 불가(이중지원 적발 시, 지원분야 모두 탈락) 4. 각 직종별 자격조건은 붙임자료(공고문 1-3) 참조 요망 - (연구직-신입 및 공무직-연구관리직) [붙임-1] 참조 - (연구직-경력직) 데이터 및 원자력분야 / [붙임-2] 참조 - (공무직-일반직, 다문화, 단시간근로, 산업보건, 고졸인재) [붙임-3] 참조 => 산업보건(관련법령 시행령 참조, 공고문) 및 고졸인재의 경우 자격조건 참조 |
| 결격사유 |
재단 내규「인사규정」제9조에 해당되는 사람 제9조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다. (개정 ‘14.9.29., ’17.6.16., ‘18.7.5.) 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람 2. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 사람 3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 5. 신체검사 결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람 6. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람 ② 채용과정에서 제1항 각 호의 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소할 수 있다. (신설 ‘18.7.5.) |
| 전형절차/방법 |
1. 연구직(신입-인문사회/이공/장애인) 및 공무직(연구관리직-나노/반도체) - 서류전형(20배수) - 필기전형(5배수) - 다차원전형(3배수) - 면접접형 2. 연구직(경력-Data 및 원자력분야) - 서류전형(20배수) - 전공심층면접(5배수) - 다차원전형(3배수) - 면접접형 3. 공무직(사무지원직-일반/다문화가족/단시간근로/고졸인재/산업보건) - 서류전형(20배수) - 필기전형(5배수) - 면접전형 * 직종별 전형단계별 세부사항은 붙임(공고문) 참조 요망 |
| 우대내용 |
1. 연구직(신입 및 경력직) 및 공무직(연구관리직) - 국가유공자(10점 또는 5점) - 장애인(5점 / 단, 장애인 트랙 지원 시 가점 적용 제외) - 재단 근무경력자(유형별 차등가점 / 3점 또는 5점) - 재단 체험형 인턴 근무경력자(유형별 차등가점 / 2점, 3점, 5점) - 비수도권지역인재(3점) - 저소득층(3점) - 가점은 최대 15점까지 부여(단, 재단근무경력자, 체험형인턴 경력자, 비수도권 지역인재, 저소득층 가점은 중복 시에도 종합 최대 5점 한도 내에서 가점 부여) 2. 공무직(사무지원직-일반/다문화/단시간근로/고졸인재/산업보건) - 국가유공자(10점 또는 5점) - 장애인(5점) / 단, 연구직 장애인 트랙 지원 시 가점 부여 제외 - 재단근무 경력자(3점) - 재단 체험형 인턴 근무 경력자(유형별 차등 가점 부여 / 2점, 3점, 5점) - 비수도권 지역인재(3점) - 저소득층(3점) - 가점은 최대 15점까지 부여(단, 재단근무경력자, 체험형인턴 경력자, 비수도권 지역인재, 저소득층 가점은 중복 시에도 종합 최대 5점 한도 내에서 가점 부여) 3. 우대사항(가산점)은 각 직종별/전형단계별로 상이한 바, 공고문(붙임) 확인 요망 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.nrf.re.kr/cms/board/general/view?menu_no=54&page=&nts_no=156203&search_type=NTS_TITLE&search_keyword= |