수정내역
| 수정 전 | 계약직(나) 1차 선발인원 1명 |
|---|---|
| 수정 후 | 계약직(나) 1차 선발인원 3명 |
| 수정 사유 | 계약직(나) 1차 선발인원 오기('21.5.12. 공시 및 미벌점 수정) |
| 수정일 | 2021.05.12 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한전원자력연료주식회사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,보건.의료 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | 장애인(전형단계별 만점의 10% 가산점 부여) |
| 공고기간 | 21.04.09 ~ 21.04.26 |
| 응시자격 |
[채용분야 및 인원] 1. 위촉연구원(가) : 연구과제 행정관리(회계업무, 전산자료 작성 등) 가. 채용인원 : 1명 나. 채용기간 : 채용일 ~ 2021. 12. 31. 다. 응시자격 ○ 연령/성별 : 제한 없음 ○ 병역 : 남자인 경우 군필 또는 면제자 ○ 학력 및 경력 : 제한 없음 - 연구과제 회계 및 관리업무 경력자 우대 ○ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임 참조) ○ 채용 예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 2. 위촉연구원(나) : 연구과제 행정관리(회계업무, 전산자료 작성 등) 가. 채용인원 : 1명 나. 채용기간 : 채용일 ~ 2023. 2. 28. 다. 응시자격 ○ 연령/성별 : 제한 없음 ○ 병역 : 남자인 경우 군필 또는 면제자 ○ 학력 및 경력 : 제한 없음 - 연구과제 회계 및 관리업무 경력자 우대 ○ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임 참조) ○ 채용 예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 3. 계약직(가) : 법정 교육 등의 운영 / 회계전표처리 등 서무 업무 가. 채용인원 : 1명 나. 채용기간 : 채용일 ~ 2023. 2. 28. 다. 응시자격 ○ 연령/성별 : 제한 없음 ○ 병역 : 남자인 경우 군필 또는 면제자 ○ 학력 및 경력 : 제한 없음 - HRD 업무수행 경력자 우대 ○ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임 참조) ○ 채용 예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 4. 계약직(나) : 구매계약 업무 진행 보조 및 회계전표처리 업무 가. 채용인원 : 1명 나. 채용기간 : 채용일 ~ 2023. 2. 23. 다. 응시자격 ○ 연령/성별 : 제한 없음 ○ 병역 : 남자인 경우 군필 또는 면제자 ○ 학력 및 경력 : 제한 없음 - 경상계열 또는 회계학과 전공자 우대 - 컴퓨터 활용자격증 소유자 및 공공기관 경력자 우대 ○ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임 참조) ○ 채용 예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 5. 계약직(다) : 영문번역 및 교정 / 기타 행정업무 지원 가. 채용인원 : 1명 나. 채용기간 : 채용일 ~ 2022. 1. 28. 다. 응시자격 ○ 연령/성별 : 제한 없음 ○ 병역 : 남자인 경우 군필 또는 면제자 ○ 학력 및 경력 : 제한 없음 - 공인영어성적 보유자 우대(인정 어학 시험 : TOEIC, TOEFL, TEPS) ○ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임 참조) ○ 채용 예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 6. (제한경쟁) 계약직(라/보건관리자) : 산업보건관리, 작업환경측정, 안전보건경영시스템 운영 등 가. 채용인원 : 1명 나. 채용기간 : 채용일 ~ 2021. 8. 31. 다. 응시자격 ○ 연령/성별 : 제한 없음 ○ 병역 : 남자인 경우 군필 또는 면제자 ○ 학력 및 경력 : 제한 없음 ○ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임 참조) ○ 채용 예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 ○ 「산업보건안전법 시행령」 제21조에 따른 보건관리자 자격을 갖춘 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산(破産) 선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징집연령 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 인사규정 제6조의 규정에 따른 제출서류(입사 시 구비서류)에 허위 사실이 발견된 자 10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 11. 채용 시 인사청탁 등 비위 사실이 발견된 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 다른 공공기관에서 채용 관련 인사청탁 등 부정한 방법으로 합격한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받은 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형 가. 채용분야별 평가요소 : 자격증(20점) + 경력/경험(40점) + 직업기초능력(40점) 나. 선발방법 : 서류전형 점수 및 가점의 합산 고득점자 순 다. 선발배수 : 채용예정인원의 3배수 라. 동점차 처리기준 : 취업지원대상자 - 장애인 - 저소득계층 마. 합격자발표 예정일 : 4/30 2. 면접전형(5/4, 대전) 가. 선발방법 : 서류전형(30%), 면접전형(70%) 및 가점의 합산 고득점자 순 나. 선발배수 : 채용예정인원의 1배수 다. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자 - 장애인 - 저소득계층 - 서류전형 고득점자 순 라. 합격자 발표 예정일 : 5/10 3. 채용검진 및 신원조사(5/13, 대전) 가. 신체검사 : 전문병원 의뢰(대전) 나. 신원조사 : 경찰청 의뢰 4. 입사예정일 : 5/24 |
| 우대내용 | 장애인 : 전형단계별 만점의 10% 가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://recruit.incruit.com/knfcinsa |