수정내역
| 수정 전 | 전형절차/방법 내용 중 ※ 응시자가 2인 이상인 경우 서류전형 심사 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형절차/방법 내용 중 ※ 응시자가 3인 이상인 경우 서류전형 심사 |
| 수정 사유 | 오탈자 수정 |
| 수정일 | 2021.05.31 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국수산자원공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,농림어업 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,석사,박사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 부산,경북,전남,전북,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 장애인, 국가보훈대상자 |
| 공고기간 | 21.02.18 ~ 21.02.24 |
| 응시자격 | <필수요건> ㅇ 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 적용을 받지 않는 자 ㅇ 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지난 자 ㅇ 「공무원채용신체검사규정」의 기준에 적합한 자 ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자 ※ 필수요건은 모두 충족하여야 함 <경력요건> ※ 경력요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함 (공무원 기준) ㅇ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 공무원 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급(연구관, 지도관, 조교수이상 포함) 7년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 (학력 기준) ㅇ 관련분야 석사학위 이하 소지 후 근무·연구경력 20년 이상의 경력이 있는 자 ㅇ 관련분야 박사학위 소지 후 근무·연구경력 15년 이상의 경력이 있는 자 (자격증 기준) ㅇ 관련분야 전문자격증을 취득하고 관련분야 근무·연구경력 15년 이상의 경력이 있는 자 (민간 기준) ㅇ 관련분야 법인 또는「비영리 민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체에서 근무·연구경력 20년 이상인 자로서 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 * 관련분야 : 해양·수산 및 사업관리 * 경력요건 중 자격증 기준의 전문자격증이란 임용분야 기술사(해양기술사, 수산양식기술사, 수산제조기술사, 어로기술사), 변호사, 회계사, 변리사 자격증을 말함 ※ 필수요건은 모두 충족하여야 하며, 경력요건은 하나의 요건만 충족해도 지원 가능 ※ 경력요건 중 민간 기준의 부서단위 책임자란 ⅰ)정식 직제에 해당하는 부서의 책임자로 부서 정원이 3명 이상의 부서(정규직 근무 직원을 말하며, 인턴, 파트타임, 단기간 근로자 제외)를 ⅱ)실질적으로 관리(직원평가, 예산집행 등 전결권을 행사)한 경우에 한하며 ⅲ)주 40시간 이상 전임직으로서 경력조회(직명？관리직무？관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 봄 |
| 결격사유 | ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㅇ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실된 자 또는 파면처분을 받은 날로 부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 및 채용비리를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 ㅇ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 ㅇ 채용 신체검사 시 불합격 판정을 받은 자ㅇ 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자ㅇ 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터만 5년이 경과하지 않은 자 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 | ㅇ 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한해 다음요건에 따라 심사(서류전형 고득점자 순으로 5배수 이내 선정, 동점자가 있을 경우 전원 합격 처리) - 자기소개서(20%), 직무수행계획서(40%), 경력 및 자격(40%)※ 가산점: 국가유공자 등 취업지원대상자는 5~10점, 장애인은 5점 ※ 응시자가 3인 이상인 경우 서류전형 심사 ※ 재공고 이후에도 응시자가 2인 이하일 경우 인사위원회에서 재심의 계획 ㅇ 면접전형 : 서류전형 합격자에 한해 다음 요건에 따라 심사 - 지원동기 및 직무이해도(15%), 전문지식 및 경력(25%), 조직 운영 및 전략적 리더십(20%), 공직윤리 및 문제해결 능력(20%), 의사소통 및 대외활동 능력(20%)※ 가산점: 국가유공자 등 취업지원대상자는 5~10점, 장애인은 5점 ※ 동점자가 있을 경우 법정가점을 받는 자, 해당분야 자격증 소지자, 해당분야 근무경력이 많은 자, 연소자 순으로 결정 ※ 면접심사 방법 : 직무수행계획서를 중심으로 작성된 프리젠테이션(PPT)을 표지목차 포함 20페이지 이내로 작성하여 발표(20분), 질의응답(20분) |
| 우대내용 | 장애인, 국가보훈대상자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.fira.or.kr |