공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국방송통신전파진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인 |
| 공고기간 | 21.05.31 ~ 21.06.14 |
| 응시자격 |
□ 지원 자격 요건 1. 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 2. 인사규정 제9조(신규채용) 및 제10조(개방형 직위)의 자격조건에 적합한 자 |
| 결격사유 |
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 전형절차 o (서류전형) 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사 후 평가점수에 가점을 적용하여 채용예정인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발 o (면접전형) 개별 PT발표, 심층면접 - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 평가 후 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발 ※ 단, 동점자 발생 시 서류전형 고득점자 순으로 선발하며, 심사 결과 적격자(70점 미만)가 없는 경우에는 선발하지 않음 □ 전형일정 o 공고 및 접수 : '21.5.31.(월) ~'21.6.14.(월) o 서류전형 인재선발시험위원회 : '21.6.17.(목) o 서류전형 합격자 발표 : '21.6.18.(금) o 면접전형 인재선발시험위원회 : '21.6.24.(목) o 면접전형 합격자 발표 : '21.6.25.(금) ※ 상기 일정은 진흥원 내부사정 및 코로나19 상황에 따라 변경될 수 있음 □ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr □ 접수기간 : 2021.5.31.(월) ~ 2021.6.14.(월) 16:00까지 □ 유의사항 o 지원서 허위 작성, 가점사항 허위 또는 착오 입력, 증빙서 위·변조, 시험부정 행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있습니다. o 우리원은 NCS 기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. o 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험 등)에 대하여 증빙자료(스캔본)를 해당기간에 제출(recruit@kca.kr)하여야 하며 증빙 불가시 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.(증빙자료 원본은 임용일에 제출) o 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다. o 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 퇴직 후 3년이 경과하지 않은 공무원의 경우 공직자윤리위원회의 취업 승인 이후 임용합니다. o 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다. □ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1353, 1356) □ 고용형태 : 개방형계약직 □ 계약기간 : 임용일로부터 2년, 업무성과에 따라 총 임용기간이 5년을 넘지 아니하는 범위 안에서 계약 연장 가능 ※ 단, 인사규정 제35조(정년)을 적용하여 임기 중 정년(60세)에 도달하는 경우에는 계약기간을 정년 퇴직일까지로 함 ※ KCA 인사규정 제35조(정년) ① 직원의 정년은 60세로한다. 단, 공무직 중 경비직과 미화직은 65세로 한다. ② 직원은 그 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일 각각 당연 퇴직된다. □ 보수 및 처우 : 진흥원 내규에 의함 |
| 우대내용 |
o 중증장애인(장애의 정도가 심한 장애인) : 서류 및 면접전형 각 10점 o 경증장애인(장애의 정도가 심하지 않은 장애인) : 서류 및 면접전형 각 5점 ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제29조, 동법 시행령 제27조 및 동법 시행규칙 제11조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kca.kr/boardList.do?boardId=CAREERS&pageId=www48 |