공공기관 채용정보
| 기관명 | 기술보증기금 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 금융.보험 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 부산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 21.06.07 ~ 21.06.22 |
| 응시자격 |
1. 지식재산관리 또는 공제사업분야(직무분야) 중 하나에 해당하는 근무경력이 15년 이상인 자 * 경력증명서·재직증명서 등 객관적 증빙이 가능한 정규직 신분의 근무경력만 인정 2. 다음 중 어느 하나를 충족하는 자 ① 공무원 4급 이상의 직급으로 관련 분야 근무경력 3년 이상 ② 법인 또는 『비영리민간단체지원법』에 따라 등록된 단체에서 채용 직위에 상당하는 부서장급(팀장 포함) 근무경력이 3년이상 * 부서장(팀장)이란 복수의 직원을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 직위, 부서명, 담당직무, 관리인원 등 세부사항에 대한 경력조회를 통해 확인 예정 3. 군필자 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자 4. 사업의 발전을 위한 비전과 추진력을 갖춘 자 5. 청렴성과 도덕성 등 건전한 공직윤리를 갖춘 자 6. 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(‘9. 기타’ 참조)에 해당되지 않는 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 6. 병역을 기피한 자 7. 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
1. 입사지원서 접수 2. 서류전형(3배수 선발) 3. 면접전형(1배수 선발) 4. 신체검사, 신원조회, 경력조회 5. 채용 |
| 우대내용 |
- 취업지원대상자(전형별 가점 10점 또는 5점) - 장애인(전형별 가점 5점) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kibo.or.kr/ |