공공기관 채용정보
| 기관명 | 한전원자력연료주식회사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,경비.청소,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,석사,박사 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전,충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 20 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자(보훈대상자), 저소득계층, 고급자격증 소지자 |
| 공고기간 | 21.06.10 ~ 21.06.25 |
| 응시자격 |
1. 연령/성별 : 제한없음(단, 정년에 도달한 자는 지원 불가) 2. 병역 : 제한없음(단, 군복무 중인 자는 입사일까지 전역 가능한 자) 3. 학력사항 가. 연구직(기계/석사) : 채용분야 관련학과 석사학위 소지자 나. 연구직(원자력/박사) : 채용분야 관련학과 박사학위 소지자 다. 생산기술직 : 최종학력이 고등학교 졸업인 자 - 입사지원 마감일 기준 고졸 검정고시 합격자 및 대학교(전문대학 포함) 중퇴자 및 재학/휴학생 지원 가능 - 대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자는 지원 불가 라. 상기 채용분야 외에는 학력제한 없음 ※ 2021년 8월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정 4. 자격사항 가. 행정기술직(간호) : 간호사 면허증 소지자 5. 전문연구요원(병역특례) 가. 지원가능분야 : 연구직 나. 신규편입 : 석사 이상 학위 취득자 또는 2021년 8월 취득예정자 다. 전직 : 타 기관에서 1년 6개월 이상 전문연구요원으로 복무중인 자 라. 보충역 편입 : 사회복무요원소집대상 보충역으로서 자연계 학사학위 취득자 6. 기타 가. 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자 나. 생산기술직 분야는 입사 즉시 교대근무가 가능한 자 다. 별정직(청원경찰) : 대전지방보훈청 추천 인원 중 아래에 해당하는 자 - 주/야간 교대근무(3조 2교대) 가능한 자 - 청원경찰법 시행규칙의 임용요건에 결격사유가 없는 자 * 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것 * 시력(교정 시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것 7. 생산기술직(전기/보훈) 및 별정직(청원경찰/보훈)은 보훈청 추천을 받은 취업지원대상자 ※ 상세한 내용은 하단의 공고문 참조 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산(破産) 선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징집연령 해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자 9. 인사규정 제6조의 규정에 따른 제출서류(입사 시 구비서류)에 허위사실이 발견된 자 10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 11. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 13. 다른 공공기관에서 채용 관련 인사청탁 등 부정한 방법으로 합격한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받은 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 1차(서류) 전형 가. 채용분야별 평가요소 ○ 사무직/기술직 : 자격사항(40점), 어학사항(60점), 자기소개서(적/부) ○ 연구직 : 어학사항(10점), 전공적합도(25점), 연구경험/경력(25점), 논문및연구실적(25점), 기타성과(15점) ○ 생산/행정기술직, 무기계약직, 별정직 : 자격사항(30점), 경험/경력사항(30점), 자기소개서(40점) 나. 선발방법 : 서류전형 점수, 가점의 합산 고득점자 순 다. 선발배수 : 채용예정인원의 20배수 라. 자격사항 : 인정 자격증 목록은 붙임 참조 마. 어학사항 인정시험 : TOEIC, TEPS, TOEFL iBT(환산 기준은 붙임 참조) 바. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자 - 장애인 - 저소득계층 순 2. 2차(필기)전형 가. 채용분야별 평가요소 ○ 사무직 : 직업기초능력평가(60%), 직무역량평가(40%), 인성검사(적/부) ○ 기술직, 연구직, 생산/행정기술직, 무기계약직, 별정직 : 직업기초능력평가(100%), 인성검사(적/부) 나. 평가항목별 평가내용 ○ 사무직 - 직업기초능력평가(70문항) : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 - 직무역량평가(40문항) : 경영학, 경제학, 회계학 - 인성검사(적/부판정) : 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리 ○ 기술직, 연구직, 생산/행정기술직, 무기계약직, 별정직 - 직업기초능력평가(70문항) : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 - 인성검사(적/부판정) : 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리 다. 선발방법 : 필기전형 점수, 가점의 합산 고득점자 순 라. 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 마. 동점차 처리기준 : 전원 합격 3. 3차(면접)전형 가. 분야별 평가요소 ○ 사무직/기술직 : 역량면접(경험+발표+상황) 100점, 토의면접 50점 ○ 연구직 : 역량면접(경험+발표) 100점, 토의면접 50점 ○ 생산/행정기술직, 무기계약직, 별정직 : 역량면접(경험) 100점 나. 선발방법 : 필기전형 점수(30%), 면접전형 점수(70%), 가점의 합산 고득점자 순 다. 선발인원 : 채용예정인원의 1배수 라. 연구직 발표면접 : 해당분야 주요 연구실적 발표(학위논문, 학술지 게재논문 등) - 발표자료는 면접대상자에 한하여 채용홈페이지에 업로드 예정(별도 공지) 마. 동점자 처리기준 : 취업지원대상자 - 장애인 - 저소득계층 - 필기전형 취득점수 - 서류전형 취득점수 순 4. 최종(신체검사 및 신원조사) 가. 신체검사 : 전문병원 의뢰(대전) 나. 신원조사 : 경찰청 의뢰 ※ 전형별 일정 및 평가방법 등 상세한 내용은 하단의 공고문 참조 |
| 우대내용 |
1. 장애인 : 전형단계별 만점의 10% 가점 2. 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점(대상자 구분군에 따름) 3. 저소득계층 : 서류전형 만점의 5% 가점(단, 기초생활수급자 확인서 발급 대상자에 한함) 4. 고급자격증 소지자 : 서류전형 면제, 필기전형 및 면접전형 만점의 5% 가점 - 고급자격증 : 변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사 ※ 취업지원대상자 가점은 관계 법령에 따라 채용분야별 채용인원이 4명 이상인 분야에 한함 ※ 상세한 우대내용은 하단의 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://knfc.bzpp.co.kr |