수정내역
| 수정 전 | https://www.chf.or.kr/c6/sub2_2_3.jsp |
|---|---|
| 수정 후 | https://www.chf.or.kr/short/6CpS |
| 수정 사유 | 해당 공고로 바로 연결되도록 URL 수정 |
| 수정일 | 2021.06.30 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 국가유산진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,경비.청소 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,충북,해외 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 12 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험(1급), 채용분야별 자격사항(별첨3 참고) |
| 공고기간 | 20.09.18 ~ 20.10.05 |
| 응시자격 |
□ 공통 ㅇ 학력, 전공, 연령, 성별, 병역 : 제한 없음(단, 임용일 기준 재단 정년 만60세 미만인 자) ㅇ 임용예정일부터 근무 가능한 자 ㅇ 문화유산분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자 □ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(20.10.04. 기준) ㅇ 정규직_연구직5급 ①‘준조사원’ 등급 이상(「매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」조사 요원별 자격 기준) - 준조사원급 자격기준은 [별첨2-4] 참고, 졸업/경력증명서, 사업참여확인서 등 준조사원 등급 이상임을 확인할 수 있는 서류 제출 ②발굴조사 등 관련 경력 3년 이상 ㅇ 정규직_기술직5급(전기) ①전기기능사 이상 자격 소지자(전기기능사, 전기산업기사, 전기기사), ②전기설비 점검 등 관련 경력 3년 이상 ㅇ 계약직_라오스ODA 건축 ①학사 이상(건축학과, 건축공학과, 전통건축학과, 문화재수리·복원 등 건축문화재 관련 전공자) ②[별첨2-3]의 전문가 등급 기준 ‘라’등급 또는 '마'등급 해당 - 석사 및 박사학위 소지자는 각 2년, 5년을 경력으로 합산인정(수료는 불인정) ㅇ 계약직_미얀마ODA 건축 ①학사 이상(건축학과, 건축공학과, 전통건축학과, 문화재수리·복원 등 건축문화재 관련 전공자) ②[별첨2-3]의 전문가 등급 기준 ‘다’등급 또는 '라'등급 해당 - 석사 및 박사학위 소지자는 각 2년, 5년을 경력으로 합산인정(수료는 불인정) ㅇ 계약직_매장문화재 연구(질병휴직 대체), 매장문화재 연구(육아휴직 대체) ①‘보조원’ 등급 이상(「매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」조사 요원별 자격 기준) - 보조원급 자격기준은 [별첨2-4] 참고, 졸업/경력증명서, 사업참여확인서 등 보조원 등급 이상임을 확인할 수 있는 서류 제출 ※ 경력 기간은 [별첨2-2]재단 경력환산율표에 따른 경력임 ※ 서류전형 심사 시, 입사지원서에 제출된 경력사항 중 중복되는 경력 기간의 경우 지원자에게 가장 유리한 1개 경력만 인정 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 결격사유 |
□ 재단 「인사규정」 제11조(결격사유) 1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자 6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형(10배수/일반직 20배수) - 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 우대사항 검토(우대배점 별도), 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) ㅇ 2차 필기전형(5배수/일반직 10배수) : 직무별 상이 - NCS직업기초능력평가+인성검사 : 정규직_일반직5급, 연구직5급, 기술직5급 / 무기계약직_전통문화사업 운영, 디지털콘텐츠 기획 - 인성검사 적/부 판단(적격 범위 모두 합격) : 무기계약직-경비, 계약직 ㅇ 3차 면접전형(1배수) : 면접점수(100점) - ODA 채용분야의 경우 포트폴리오 기반 면접으로 진행함 - 일부 직무(정규직-일반직5급, 계약직-라오스ODA 건축, 미얀마ODA 건축)에 한하여 외국어면접(영어) 병행(기준통과) |
| 우대내용 |
취업지원대상자(전형별 5, 10%), 장애인(1차 전형 5%), 국민기초생활수급자(1차 전형 5%), 한국사능력검정시험 1급(1차 전형 5%), 채용분야별 자격사항(1차 전형 4점, 7점, 10점) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.chf.or.kr/short/6CpS |