공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국중부발전(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,충남,제주,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 100 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 |
| 공고기간 | 21.07.05 ~ 21.07.20 |
| 응시자격 |
□ 기본자격 1. 학력, 전공, 연령, 자격증, 외국어 제한 없음 2. 병역 : 병역기피 사실이 없는 자, 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자 3. 기타 : '21. 9. 1(수)부터 근무 가능한 자 □ 제한(사회형평적) 채용분야 지원자격 ○ 기본 자격 조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자 - 장애 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 - 보훈 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 동법 시행령에 의한 취업지원(보훈) 대상자 |
| 결격사유 |
[채용대상 제외자] 1. 취업이 결정된 자 2. 공고일 이전 당사 인턴근무 유경험자 3. 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 ※ 인사관리규정 제10조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사규정」을 준용한다.) 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 13. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자 14. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 15.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 ※ 채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 근로계약 해지 ※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
1. 지원서 접수 : 온라인 지원서 접수 가. 일정 : '21. 7. 8(목) 15:00 ~ '21. 7. 20(화) 15:00 2. 서류전형 : 지원서 평가(1배수 선발) 가. 일정 : '21. 7. 26(월) ~ '21. 7. 28(수) 나. 합격자발표예정일 : '21. 8. 3(화) 3. 신원조회 가. 평가방법 : 적/부 판정 나. 합격자발표예정일 : '21. 8. 18.(수) 4. 인턴근무 개시 : '21. 9. 1(수) ※ 근로형태 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸) ※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음 ※ 전형 절차/방법과 관련하여 반드시 채용 공고문을 확인하시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자 가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한 취업보호대상자 나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5~10% 가점 부여 *취업지원대상자 증명서 상의 가산비율 적용 2. 장애인 가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 나. 우대내용 : 서류전형 배점의 10% 가점 부여 3. 기초생활수급자 가. 대상자 : 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여 4. 북한이탈주민 가. 대상자 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여 5. 다문화가족 가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀 나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여 ※ 가점이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.komipo.co.kr |