공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업단지공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 17 |
| 우대조건 | 취업지원대상자 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 공고기간 | 21.07.12 ~ 21.07.27 |
| 응시자격 |
□ 지원자격 ㅇ 학력, 경력, 병역필여부 무관 ㅇ 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하*(예정 채용일 기준) * 청년고용촉진특별법시행령 제2조 “청년” 기준 ㅇ 채용예정일(’21.8.13)로부터 근무가 가능한 자 ㅇ 공고일 이전 한국산업단지공단 청년인턴 근무경험이 없는 자 ㅇ 공단 인사규정 제9조 채용결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ「장애인복지법」제32조 규정에 의하여 등록한 장애인 ㅇ 대한민국 국적 소지자 |
| 결격사유 |
□ 공단 인사규정 제9조(하단 참조) 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 인사규정 제9조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인, 피임의후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8. 병역을 기피한 자 9. 채용 신체검사에서 불합격 또는 부적격으로 판정된 자 10. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 11. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 후 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차(서류전형) : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 면접전형 자격 부여 ㅇ 2차(면접전형) : 1배수, 자기소개, 지원동기, 사회적책임, 인성 등을 심사항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점) |
| 우대내용 | 취업지원대상자 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kicox.saramin.co.kr/ |